一、人力資源職
北京大北農(nóng)集團（分產(chǎn)業(yè)）（2004.2—至今）
中國農(nóng)民大學(xué)、校長辦公室：人事行政、外聯(lián)主管
重點工作描述：
1.招聘員工計4人；建立人事行政制度7種，對本室成員工作分析，完成工作說明書5份；編寫內(nèi)部培訓(xùn)文件2份，對新員工入職培訓(xùn)；
2.企業(yè)文化宣貫，設(shè)定考勤，據(jù)此以及實績制定薪資；員工檔案管理，協(xié)助主辦單位OA網(wǎng)建設(shè)；
3.組織承辦大型司部級研討會1次；丹麥交流團外事接待1次;依合法程序處理勞動糾紛1起，危機公關(guān)應(yīng)對不利上訪1次；
4.基金會、基建工程、建立媒體網(wǎng)、合作辦學(xué)、教育部調(diào)研課題等項目分工執(zhí)行，文件編寫；
5.員工關(guān)系促進改善，對外展會協(xié)調(diào)布展，招生宣傳，咨詢服務(wù)提供；
6.公文起草，完善內(nèi)部工作流程，部分公務(wù)如年檢，助理采購及內(nèi)勤等。
二、生產(chǎn)管理職
昆山新華聯(lián)合生物科技有限公司（2002.7—2004.1）
1.組培事業(yè)部、廠務(wù)部：課員至廠務(wù)課長
2.管理部：總經(jīng)理特別助理
重點工作描述：
1.管理生產(chǎn)、廠務(wù)、生管、倉管、采購五單元運轉(zhuǎn)；
2.協(xié)助上級審訂制度流程，作業(yè)標準化建設(shè)以及技術(shù)資料建檔與保密職責(zé)；
3.‘5S’活動，品質(zhì)管理，物資申購與使用審批，按標準成本運轉(zhuǎn)；
4.所轄成員面試與培訓(xùn)，按勞動量人員定額，使具流動率并建立正常升遷管道；
5.至特別助理職，協(xié)調(diào)一線與行政配合及員工關(guān)系，獨立負責(zé)生產(chǎn)部門，對外文宣，工程報建、招標與法律合同議定。
基本信息