| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 化肥化驗員 | 甘肅豐谷高科生態工程有限公司 | 甘肅.平涼 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業:化工、生物化學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:負責有機肥、復混肥等多種肥料的檢測、化驗。公司實力雄厚，一經錄用，待遇優厚不拖欠工資。 |
| 化肥生產車間主任 | 甘肅豐谷高科生態工程有限公司 | 甘肅.平涼 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:負責有機肥、復混肥、水溶肥肥料生產的車間管理.公司實力雄厚，一經錄用，待遇優厚不拖欠工資。 |
| 業務員 | 上海宣通能源科技有限公司 | 甘肅.蘭州 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:農業資源與環境、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:此崗位為維護甘肅當地客戶，工作地：蘭州
需要有農業種子、化肥、農業灌溉相關行業經驗！
職位描述：
1、維護現有客戶并發展新客戶，增加產品銷售范圍；
2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；
3、維護及增進已有客戶關系。 |
| 銷售區域經理 | 武威甘鑫物種有限公司 | 河南.鄭州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:農學、種子科學、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:8人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、維護現有銷售渠道并開發新的銷售渠道
2、積極完成規定或承諾的銷量指標
3、.維護良好的合作關系,保持客戶的穩定性,定期的回訪,溝通,發現問題,并及時給與解決
4、根據公司的管理要求,及時匯報工作內容及客戶信息
5、維護公司利益及形象
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| 農資技術服務專員（甘肅） | 四川好時吉化工有限公司 | 甘肅 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業:農學、園藝、植物保護、植物營養學 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:1.制定并實施試驗示范工作；
2.制定產品在當地的使用規范；
3.組織制定產品在當地的配套應用技術；
4.對銷售人員、客戶、用戶提供技術支持；
5.負責公司技術咨詢的解答；
6.負責公司業務區域內農業技術推廣團隊的整體管理；
7.部門技術、推廣人員工作計劃、目標的制定及推動實施和監督；
8.對重點種植戶、基地大戶開展技術服務工作；
9.針對性地對重點作物常見的草害、病害、... |
| 農資市場專員（甘肅） | 四川好時吉化工有限公司 | 甘肅 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、植物營養學 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:1、協助區域經理完成負責區域的推廣工作；
2、與區域經理、銷售渠道達成有效溝通，定期匯報工作；
3、完成試驗觀摩會、農民會、效果回訪等基礎工作；
4、定期回傳產品效果圖片、市場相關信息，可以獨立完成產品效果成功案例的收集和分享工作；
5、保質保量完成直屬領導安排的其它工作； |
| 技術員 | 武山縣易壽秋實農業科技發展有限公司 | 甘肅.天水 | 1001-5000元 | 停招 | |
專業:果樹學、園藝、作物栽培與耕作、園林、林學 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:一、根據作物生長規律、病蟲害發生規律等，及時制定合理的技術解決方案。
二、負責園區種植管理，對日常種植維護工作進行技術指導。
三、定時對基地作物進行觀察，及時了解作物的生長變化情況并記錄。
四、根據不同苗木長勢對作物建檔，將每月的田間檔案整理成冊并保存。
五、負責對基地臨時工的生產技術培訓，指導臨時工掌握各項技術要點，并督促按技術要求實施。
六、協助基地經理完成各項生產技術工作... |
| 生產負責人 | 武山縣易壽秋實農業科技發展有限公司 | 甘肅.天水 | 1001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、果樹學 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、根據技術指令完成日常生產工作。
2、負責組織種植基地的生產，督促生產計劃的安排及落實，掌握各種植區的產量情況，并作出適當的安排。
3、掌握基地種植支出狀況，控制生產成本，提高經濟效益，落實完成上級領導下達的各項任務。
4、負責現場生產及所轄范圍內臨時工人員的調度和管理工作，提高工作效率。
5、經常組織臨時工學習種植技術，努力提高人員素質和技術水平。
6、做好種植基地的生產計... |
| 現場管理員 | 武山縣易壽秋實農業科技發展有限公司 | 甘肅.天水 | 1001-5000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:一、按照技術要求，負責園區生產工作的順利開展。
二、嚴格按照種植技術標準執行各項生產工作，確保生產工作效率。
三、負責臨時工管理，根據工作內容確保人員充足，合理安排各項工作，按時完成各項生產任務。
四、負責臨時工每日考勤工作，定期對臨時工進行技能考核。
五、每天對基地進行巡查，確保園區苗木及各項設施安全。
六、對種植園區進行實時監控，及時發現問題并依章處置。
七、負責農機使用... |
| 工程管理 | 正大集團農牧企業 | 甘肅 | 面議 | 停招 | |
專業:農業機械 學歷:大專 招聘人數:10人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、根據西北地區（甘肅省、新疆、陜西省、寧夏）的地區氣候條件，能設計奶牛、豬、雞等畜禽的生產工藝條件；
2、根據不同的工藝條件能改進并設計豬、雞舍等建筑；
3、標準化奶牛、豬、雞生產模式的推廣 |
| 銷售經理 | 蘭州偉智商貿有限公司 | 甘肅.蘭州 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫、生物技術 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:1年以上
崗位描述:有飼料銷售經驗者優先！ |
| 業務員 | 蘭州博亞飼料有限公司 | 青海.果洛 | 0-1000元 | 停招 | |
專業:獸醫 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:吃苦耐勞,專業水平高,技術能力強,適宜在高海拔地區工作. |
| 分公司副總經理或相當的高級管理人員 | 坂田種苗（蘇州）有限公司 | 甘肅.張掖 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1. 5年以上在農業領域方面的工作經驗，有4年以上現場管理經驗；
2. 熟悉農作物栽培的基本知識、能夠熟練快速掌握生產基地的管理；
3. 了解農場管理體系、能夠合理安排試驗農場的相關工作；
4. 有良好的溝通能力、謙慎的工作態度、擁有積極接受新知識、新觀念、新事務的年輕的心態；
5. 嚴格遵守公司規章制度，并能獨立、合理地管理或協助管理分公司的整體管理工作；
6. 熟悉一定的財... |
| 銷售經理 | 甘肅省天水金緣飼料有限公司 | 甘肅.天水 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:2年以上
崗位描述:在市場上對豬、雞飼料銷售，開拓市場 |
| 農作物種植管理 | 杜邦中國集團 | 甘肅 | 面議 | 停招 | |
專業:植物保護、農學、園藝、草業、林學 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責：
1. 配合基地負責人落實新基地，根據公司安排簽訂制種基地的農戶制種合同；以及面積核實；
2. 管理田間生產。根據公司生產流程和標準組織管理農戶完成播種、去雄和去雜工作，達到公司質量標準的指標；
3. 協調和管理農戶，將田間生產出的種子及時、安全收獲及運送到加工廠；
4. 提高產量，控制生產成本，高效使用公司各項生產資料
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| 生產管理 | 杜邦中國集團 | 甘肅 | 面議 | 停招 | |
專業:農業機械、工學、理學 學歷:本科 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責：
1. 協助工段主管進行設備的操作與維護。調整設備運行參數保證生產質量，維護設備的運行狀態良好；
2. 通過對種子質量指標的控制，提高產品質量；
3. 配合田間收獲計劃進行生產，提高生產效率：執行標準化生產流程；維護硬件設備來保障生產效率；
4. 管理與培訓季節性承包商用工。
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| 技術經理 | 肅南裕固族自治縣龍海礦業有限責任公司 | 新疆.吐魯番 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:畜牧、農業資源與環境、林學 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:有一千畝鹽堿荒地欲開發養殖、種植業。找一懂規劃設計及技術的經理。 |
| 農村創業培訓中心負責人 | 法國沛豐協會北京代表處 | 甘肅.定西 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、農業資源與環境、農村區域發展、農業經濟 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:致力于幫助貧困人口發展
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| 財務經理 | 甘肅高原圣果沙棘開發有限公司 | 甘肅.張掖 | 面議 | 停招 | |
專業:會計 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:
大專以上文化程度，兩年以上財務工作經驗，熟悉產品成本核算，有一定的管理能力，愛崗敬業，責任心強。有初級及以上職稱者優先。
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| 人事部經理 | 甘肅高原圣果沙棘開發有限公司 | 甘肅.蘭州 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
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