牧場動物健康、福利及生物安全主管招聘 | |
| 工作地點 | 山西.朔州(華北地區) |
| 所在行業 | 乳業 |
| 招聘人數 | 若干 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業要求 | 畜牧、獸醫 |
| 工作經驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 英語 |
| 崗位描述 |
職責 確保沒有任何因人為失誤而引起的生產事故 負責確保所提供的安全設備都得到合理使用,并且使用這些設備時都是在安全負責的狀態下 匯報和協調處理任何緊急的問題 確保動物的福利和健康，的質量和安全，以及人的健康安全達到公司的標準并符合法規要求。 嚴格按照計劃，開展乳牛傳染病防疫、檢疫和隔離工作。 及時檢查并上報重大病情，并且采取適當措施。 解決其他獸醫和配種員在工作中所遇到的重大問題，另外及時匯報給上級管理層。 對獸醫組和繁育組的技術員和工人的工作進行管理,以保證團隊的關鍵績效指標 (KPI) 達標。 保證繁育組和獸醫組所有技術員和工人都接受過充分的培訓，并能在監督下高效率的完成所有的工作任務。 運用精益生產的思維，以高效節約的方式利用牧場的資源和物資。 引領變革 并實施已認可的3年計劃，確保所有的動物健康，福利及生物安全流程符合商業目標，并成為公司價值觀的模范標兵，在“如何做”價值觀方面為團隊成員中設定期望。 健康和安全 確保恒天然健康安全的政策和程序在任何牧場的落實和執行 為牧場中涉及健康安全的各個方面提供可見的、有效的領導，以確保所有員工，承包商和牧場訪客的安全和利益。 帶領牧場的獸醫和繁育團隊，將團隊打造成為致力于提供世界一流的安全方法和行為的團隊 根據HS 工程師以及上一級別經理的指示來改善工作場所的條件，例如：內務及健康與安全(HS)教育。 領導力和人才 作為牧場動物健康、福利及生物安全主管，與牧場生產經理合作： 實施為獸醫和繁育團隊設定的年度目標，支持中國牧場經營的總體目標。管理和監控團隊成員的任務分配及工作表現 提供獸醫和繁育業務所需的標準操作流程（SOP）的框架，確保SOP至少每年審閱一次，并根據需要更新。 按照標準操作程序，帶領牧場獸醫和繁育員工實施相應的培訓和發展計劃。 協助建立和實施有效的人才計劃，在實現業務目標的同時最大限度減少加班。 通過協助招聘實習生和培訓生來滿足企業未來對獸醫技術員和繁育技術員的需求，為未來的牧場經營順利提供可用的關鍵人才。 在成為公司價值觀的模范標兵。在“如何”履行職責的價值觀方面為團隊成員中設定期望 在不同的牧場間、服務支持團隊及其他業務部門培養學習及分享精神。 其他 上級經理所分配的其他工作 |
| 應聘要求 | 獸醫和繁育技巧和營養知識 技校，或主修畜牧業或獸醫專業。 出色的問題解決能力，對庫存有定性、定量的分析能力。 優秀的書面和口頭溝通技巧 了解牧場的生產模式和系統 |
| 職位有效期 | |
