北京百邁客生物科技有限公司(BioMarker Technologies)位于北京市順義區空港科技創業園，是國內唯一具有高通量分子標記開發和基因定位技術的高新技術企業，公司立足于自主知識產權創新，把握科技前沿領域，致力于生物科研造福民生的主旨。公司系統的結合了基因組學、生物信息學和分子育種學等相關理論和技術，專注于農藝性狀基因開發領域，努力推進我國現代農業進程。
公司的產品已廣泛應用于高通量標記開發，遺傳圖譜構建，單體型圖譜構建，全基因組關聯分析等領域，為基因的快速定位，以及下游的分子設計育種、種質資源鑒定與保護等提供了強有力的技術支撐。目前，已經對與人類生產、生活密切相關的30多個物種成功進行了標記開發和基因挖掘，其中包括糧食作物、
蔬菜、水果、經濟作物、
水產、家禽家畜等物種，并與包括中國科學院、中國農業科學院、中國農業大學、華中農業大學等在內的40多家科研機構開展項目合作，有效的推進了農藝性狀基因開發的效率。
公司現擁有完善的分子實驗平臺，其中包括2臺先進的Illumina高通量測序儀，并通過長期的積累和嚴格的管理，形成了標準化的實驗操作流程、嚴格的數據質量評估體系等規章制度；生物信息分析平臺是公司了另一個核心平臺，分析人員來自生物、數學、計算機等多個研究領域，匯集了各學科優勢，利用數學的理論、計算科學工具，解決生物學問題。目前已經獲得6項與基因開發相關的軟件著作權。平臺擁有內存容量350G，總存儲量150TB，峰值計算能力超過1萬億次的計算集群。
公司本著以人為本，能力為先，合理晉升，德才兼備的用人原則。非常重視企業員工的職業發展規劃，從而使員工和企業有著共同的價值觀。增強企業凝聚力。我們提倡員工不斷提高自身綜合素質，做有理想、有道德，有文化，有紀律的四有新人。
企業本著“內外人才相結合，并以選拔、培養內部人才為主”的原則，采用漸進式的內部人才培養方式，從而使員工的綜合能力得到不斷的提高，在工作中獲得最大的成就感與滿足感。建立不拘泥于資歷、學歷、級別的內部晉升機制，按公司組織目標的要求，設置明確的晉升流程、能力評估體系和考核機制，確保能力優秀的員工都獲得廣闊的晉升空間。對于能力突出、成績優異、對企業有重大貢獻的各級人員可破格任用。但內部晉升有一個前提：就是優先晉升忠誠于公司事業，為公司做出貢獻的各級人員，并且須先培養出合格的繼任者。
公司每年對新入職員工進行全面培訓，并對建立進行一對一式的培養，表現優秀者3-6個月內即可獲得晉升機會。公司每周還組織日常培訓，提升個人綜合能力。
為提供大家業余生活質量，我們設計并組織多項活動，設有乒乓球，羽毛球，籃球俱樂部，每周一次活動；每月組織一次員工生日party，送上祝福和禮品；每個季度一次全員集體活動；每年一次的全員拓展活動和每年一次的員工體檢。
招聘流程
投遞簡歷---預面試---電話面試（外地）---筆試---面試---錄用---實習（試用）---考核----轉正
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