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  • 河南碧云天動(dòng)物集團(tuán)

    河南碧云天動(dòng)物集團(tuán)招聘信息

    獸藥技術(shù)服務(wù)招聘

    工作地點(diǎn) 全國(guó)各地
    所在行業(yè) 獸藥
    招聘人數(shù) 10人
    招聘方式 全職
    月  薪 面議
    專業(yè)要求

    畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫

    工作經(jīng)驗(yàn) 應(yīng)屆畢業(yè)生
    學(xué)歷要求 大專
    性別要求 不限
    年齡要求 不限
    外語(yǔ)要求 不限
    崗位描述 負(fù)責(zé)執(zhí)行技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)工作。
    二、崗位職責(zé)
    職能 具體工作內(nèi)容
    技術(shù)推廣 &#61548; 執(zhí)行技術(shù)推廣計(jì)劃和方案
    &#61548; 圍繞公司產(chǎn)品進(jìn)行養(yǎng)殖、獸醫(yī)、獸藥、產(chǎn)品知識(shí)的對(duì)外宣傳和培訓(xùn)
    &#61548; 提供獸醫(yī)技術(shù)咨詢服務(wù)
    &#61548; 每月編寫技術(shù)推廣工作總結(jié)
    技術(shù)服務(wù) &#61548; 為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)及相關(guān)服務(wù)
    &#61548; 根據(jù)經(jīng)理的工作安排,為公司產(chǎn)品客戶提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)
    &#61548; 每月匯總技術(shù)服務(wù)記錄
    &#61548; 建立和定期更新維護(hù)客戶服務(wù)檔案
    其它 &#61548; 參與公司組織的內(nèi)訓(xùn)
    &#61548; 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性作任務(wù)
    應(yīng)聘要求 知識(shí):
    1. 熟悉公司歷史,掌優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和影響力握獸醫(yī)、制藥相關(guān)知識(shí),了解技術(shù)發(fā)展方向。
    2. 熟悉獸藥產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。
    3. 熟悉本部門運(yùn)作流程、制度和GMP。
    4. 了解產(chǎn)品質(zhì)量法、獸藥管理?xiàng)l例等法律知識(shí)。
    5. 掌握工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí),熟悉辦公軟件,能夠獨(dú)立制作PPT文件。
    能力:
    1. 能夠全面地制定工作計(jì)劃,預(yù)測(cè)準(zhǔn)確,能夠?qū)τ?jì)劃執(zhí)行進(jìn)行深入分析并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
    2. 能夠?qū)ο聦偬岢龅慕ㄗh進(jìn)行決策,能向上級(jí)提供合理的決策建議,并能對(duì)影響決策因素進(jìn)行全面分析,決策較為準(zhǔn)確。
    3. 溝通技巧較高,具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和影響力,書面溝通時(shí)有較強(qiáng)的感染力。
    4. 對(duì)復(fù)雜事物進(jìn)行較全面、客觀的分析,能夠提出較具體的解決方案;能夠比較準(zhǔn)確地把握別人的思想。
    5. 組織本部門員工,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,完成較復(fù)雜的工作目標(biāo)。
    6. 能進(jìn)行預(yù)測(cè)分析,事先發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,制定多個(gè)解決方案,并從中尋求較系統(tǒng)的解決方法。
    素質(zhì):
    1. 能主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)中其他成員的合作,當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益與個(gè)人利益沖突時(shí),總是以團(tuán)隊(duì)利益為先,并愿意犧牲個(gè)人利益。
    2. 能夠?qū)ぷ鞣椒ā⒘鞒踢M(jìn)行分析,并提出改善方案。
    3. 具備較強(qiáng)的使命感和事業(yè)心,堅(jiān)持學(xué)習(xí)、吸收新的知識(shí),為自己樹立更高的目標(biāo)。
    4. 工作中以身作則,并能用具體行為或言語(yǔ)來(lái)影響別人誠(chéng)信做事,努力創(chuàng)造誠(chéng)信氛圍。
    5. 能對(duì)現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行審視,提出修改建議,并能勇于制止或揭發(fā)損公肥私的行為。
    6. 忠實(shí)于組織,對(duì)危害組織利益的行為進(jìn)行批評(píng)與糾正,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆婪丁?BR>
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