【企業概況】
深圳市雅雍寵物藥品有限公司（以下簡稱“雅雍”）創立于2006年，是一家專業致力于國際品牌(寵物藥品、保健品)代理營銷公司。雅雍公司總部設立在深圳，廈門、福州、廣州、杭州等地設有分支機構。公司先后和法國維克、美國輝瑞等國際著名藥品保健品公司建立了良好的戰略合作關系，在經銷寵物皮膚病、傳染病藥品領域創造了驕人的業績。雅雍不僅提供高品位、高價值的產品，更是為客戶提供全面解決方案的寵物藥品供應商。我們擁有業界資深的營銷管理精英團隊，全國重要經濟區域的營銷網絡分布，具有前瞻性的連鎖加盟經營理念及品牌、網絡的整合能力，以及貫穿整個運營體系的新型營銷管理模式。憑著超前的服務意識和高效的客戶服務體系、快速應變的產業鏈、為客戶創造超價值的經營之道，2008年雅雍公司被聯合國綠色發展組織和CHC全國高科技質量監督促進委員會共同授予為“2008年中國質量環保產業發展先進單位”！ 總經理張石生先生2007年入選“鵬城驕子”，2008年榮獲“全國質量管理先進個人”的榮譽稱號！
【人力資源】
雅雍堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。公司在持續發展的同時，始終致力于企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂和成就感。同時致力于打造一個行業超強的學習型組織，鑄造一流的英勇善戰精英團隊。倡導全員學習，對不認真、不認同學習的員工先給予引導，再者堅決淘汰；對認真學習、有貢獻、有責任感的員工給予獎勵以及提供晉升機會。
1）雅雍人才觀
把人作為企業發展的第一要素，視人才為公司的最大財富，企業的競爭歸根結底是其人才的競爭，堅持以人為本，尊重個性，不斷的追求創新，同時提倡集體奮斗和團隊精神；為人才的各種潛能發揮提供一個良好的發展環境，最大程度調動員工的積極性和創造性；形成“尊重人才，熱愛人才，重用人才，培養人才”的氛圍；創新人才理念，實行新的人才機制；
發現一批；發展一批；提撥一批。
2）雅雍人才策略
在人才使用方面，堅持實行“有德有才者提拔重用，有德無才者培養使用，無德有才者限制使用，無德無才者堅決不用”的原則。努力做到：能者上、平者讓、差者下；員工能進能出、待遇能高能低；
公司在對充滿競爭的國際化大市場里，要發展成為既大又強的具有國際競爭力的大企業，就必須吸引人才，儲備人才，開發人才和培養人才，就必須切實創新人才的引進、使用和培訓機制。 實現個人發展與企業發展的雙贏，實現員工和企業共同的可持續發展。員工通過在公司的努力工作實現人生的價值和目標。
3）雅雍人才政策
要使事業不斷發展，就必須面向世界，要海納百川，集眾之所長；根據需求，立足現用，廣納賢才，適量儲備；實行”優秀員工、合格員工、試用員工并存，動態轉換的機制，即要吸引人才，又要用好人才，才能留住人才；
使用：“合格的人做合格的事”，競爭上崗，明確職責，業績考核，嚴格激勵；企業內部每年評選十佳員工，讓優秀人才脫穎而出；
培育：不斷對企業員工進行再教育，讓廣大員工“充電”，在成功的同時還能繼續創新，不斷超越自我。
【遠景目標】
銳意成為中國寵物領域的領航者之一，做中國寵物行業最具特色的綜合供應商和服務商。在深圳打造成公司首個樣板市場，使企業更具有特殊優勢。
【企業使命】
致力于不斷研究開發和推廣創新產品及服務，以幫助寵物治愈疾病、減輕寵物痛苦和提高人寵生活質量，我們期望以優良的業績回報投資者，并且獎勵為公司貢獻智慧和力量的人。
【行為準則】；
1）我們崇尚節儉樸素，并會全力保護公司資源，至少會像保護個人資源一樣盡心盡力；
2）我們將恪守公司的規劃，在所有的交往中我們將努力做到友好謙恭、公正并富有同情心；
3）我們以客戶為中心，急客戶之所急，對問題負責，并且總是快速做出響應，為客戶創造價值就是我們最好的產品。
【福利簡介】
社保、團體旅游、住宿津貼、交通補助、節假日獎金等，為您提供多種福利和便利，成就您美好未來。
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