一、現實會計工作中存在的實際問題

　　l．從法律環境上講：法律賦予會計人員的監督作用和社會現實環境的還有差距。《會計法》規定“會計機構中會計人員主要職責之一，是依法實行會計監督”。但現實中一味強調廠長(場長)、經理負責制。“一把手”說了算，企業資金運作、長短期投資、各項經費支出等重大經營活動，都是領導“一支筆”審批，而會計人員作為企業成員之一，其任免、晉級、聘用等切身利益均由領導決定，因而，會計職能難以很好體現。

　　2．會計的職業道德還不能很好地監督一些腐敗現象。會計職業道德環境明確告訴我們：明晰、客觀、公正、嚴謹的工作態度，真實可靠、有責任感。這些工作作風與職業道德，自動驅使我們去增產節約、開源節流、廉潔自律、奉公守法。但社會上的腐敗現象嚴重動搖著會計主觀環境，“白條”現象，遠超標準的招待費用、辦公費用等與上述要求形成了較大的反差。

　　3．現實會計核算環境及方法、體系上存在著疏漏。會計原則和會計方法的選擇，可以引起不同的社會后果，正因為會計原則和方法的選擇具有很大的隨意性，因此可以說，現實中，會計人員總可以找到機會對社會財富進行重新分配，或對現有的資源重新配置。例如：以單一的數量標準為基礎的成本計算方法，已經不太適應現在以先進科學技術為主的制造環境的要求，從而導致成本信息的嚴重歪曲。

　　4．財會人才匱乏。由于林區經濟不景氣，發展緩慢，收入不高，本地人才外流嚴重。因為體制不活，市場疲軟，就業崗位有限，林區人才外流增多，特別是財會人員隊伍，一些新畢業的高校學生不愿回來，本地的財會人員若有條件，都外出應聘造成人才匱乏，影響了整個財會隊伍的水平素質。

　　二、會計發展走勢分析

　　2l世紀是一個“知識化了的全球社會”，其基本表現形式是經濟全球化，發展大趨勢是全球性“知識經濟一體化”。會計、財務、審計工作將成為履行管理責任的重要目標。管理規范國際化，勢必要求其中的會計、審計規范國際化。

　　未來企業所面對的將是全球規模的經濟，必須確立全球眭的經營與管理戰略，這都將涉及到未來財務、會計及內部審計組織的改革問題，涉及到內部控制制度的強化以及會計信息系統與控制系統的改進及完善問題，這些改變不但向傳統的經濟理論發起了挑戰，而且從具體的方面觸及到會計、財務及審計理論的變革問題，必將引起未來會計方法體系和理論體系發生深刻變化，直接影響到對傳統財務思想、財務管理內容及其方法的變革。

　　

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