| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
|---|
| 技術服務專家 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:植物保護、植物營養學、農學、種子生產與經營、種子科學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:技術服務專家（1-2人）
一、招聘單位：
湖南隆平高科農易科技有限公司
二、崗位職責：
1、負責編制公司的技術規程，并指導區域實施。
2、負責對公司的營銷人員、區域代理商、種田大戶等人員進行栽培技術培訓與指導及相關的技術咨詢、服務工作；
3、協助市場人員做好技術服務及技術問題的處理工作；
4、參與公司新技術、新產品的研發、改進工作。
... |
| 高級社區產品經理 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 廣東.廣州 | 16001-17000元 | 停招 | |
專業:營銷與策劃、計算機應用技術、市場開發與營銷 學歷:本科 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:“云上智農”——全國職業農民培訓申報唯一端口，5年培訓3000w職業農民； 2017年培育100w職業農民
“云上智農”——職業農民申報、在線培訓、社區運營、垂直資訊
隆平現代農業科技服務有限公司是隆平高科（主板上市，股票代碼000998，中信集團控股，國內市值最高的種業集團）的全資子公司。公司依托隆平高科的科研團隊及相關產業資本優勢，借助“農業+互聯網”的新浪潮，系統地... |
| 水稻小面積制種課題負責人 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業:農學、作物遺傳育種 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1、負責制定并實施水稻制種的年度、月度工作計劃；
2、全面負責長沙夏制和三亞冬制的水稻制種任務，保證科研用種需要；
3、負責課題組的管理和溝通；
4、完成領導安排的其他工作。
|
| 湖北育種站技術人員 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖北.荊門 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責育種站水稻試驗材料的田間栽培管理；
2、協助站長開展當地政府和關系的溝通和維護；
3、配合站長開展育種站的其他工作。
|
| 水稻品種試驗管理員 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、公司水稻、玉米以及蔬菜品種試驗方案制定；
2、負責一種作物品種試驗的組織、協調與管理；
3、測試點考察；
4、試驗結果匯總
... |
| 研發中心經理 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、根據公司發展戰略，負責制訂年度品種研發工作計劃并組織實施，達成年度任務目標；
2、負責公司新品種的聚合，與相關科研院所維系良好的合作關系；
3、負責分析市場動態與趨勢，及時增補適合公司發展的新品種；
4、負責新品種的區、預試申報、實驗跟蹤、申請審核、品質篩選、比較實驗等工作；
5、負責公司的科研推廣、與項目申報，完成相關材料的撰寫工作；
6、負責研發中心的常務管理工作，推... |
| 育種站技術人員 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖北.荊門 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物遺傳育種、植物保護 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:協助育種站站長開展：
1、水稻田間管理
2、種質資源收集與管理
3、新品種的選育
4、田間測試
5、及時收集有關知識產權的重要資料和組合、關系維護。
|
| 水稻育種助理（2015應屆大學生） | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物遺傳育種、種子科學、植物保護、植物病理學 學歷:本科 招聘人數:4人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:一、公司介紹：
湖南隆平種業有限公司于2003年7月由袁隆平農業高科技股份有限公司（簡稱隆平高科，股票代碼：000998）及國內種業界精英共同出資設立，是集主要農作物種子育、繁、推于一體的大型種業公司。2007年5月正式更名為湖南隆平種業有限公司，注冊資金1億元。
公司作為隆平高科旗下最大的核心產業全資子公司，是我國最大的雜交水稻專業化種子公司，致力于以雜交水稻為核心的... |
| 區試主管 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:農學 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:主要職責：
1、水稻區域試驗方案的起草、試驗的組織與管理；
2、國家區試、審定的組織、聯絡等 |
| 育種專家 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:若干 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1.負責國外水稻栽培的技術指導與管理。
2.組織實施各項農業技術措施的落實（包括經濟作物、水稻田種植知識）；
3.負責對農業種植管理的實施進行檢查和監控；
4.處理農業生產中肥料有關問題；
5.分析和總結全過程的農業生產的經驗和教訓，編制總結報告；
6.負責項目推廣區內的溝通和管理； |
| 水稻中間試驗人員 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:大專 招聘人數:4人 工作經驗:1年以上
崗位描述:崗位職責：
1、水稻生態實驗：落實生態實驗計劃，做好數據統計匯總，做好試驗費用結算；
2、新品種品比：組織做好水稻新組合品比、鑒定及區試新組合組合展示；
3、組織做好新品種區試申請及參試組合種子分裝寄送；
4、完成上級交代的其他工作。 |
| 研發基地管理 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責科研基地的日常管理，包括科研基地的協調、承包、物資采購、農場設施的維護維修等；
2、完成上級交代的其他工作。 |
| 親本繁殖人員 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1、親本種子的提純與繁殖；
2、完成上級交代的其他工作。 |
| 研發人員（水稻方向） | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 四川.德陽 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:大專 招聘人數:4人 工作經驗:5年以上
崗位描述:工作地點：
湖南長沙、四川廣漢、海南三亞
崗位職責：
1、雜交水稻新品種的選育、配組及田間測試，落實公司制定的科研計劃；
2、雜交水稻品種展示、示范栽培；
3、科研基地的其他日常管理工作。 |
| 研發人員（水稻方向） | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:大專 招聘人數:4人 工作經驗:5年以上
崗位描述:工作地點：
湖南長沙、四川廣漢、海南三亞
崗位職責：
1、雜交水稻新品種的選育、配組及田間測試，落實公司制定的科研計劃；
2、雜交水稻品種展示、示范栽培；
3、科研基地的其他日常管理工作。 |
| 水稻育種人員 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:本科 招聘人數:7人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1、資源創新、不育系選育、恢復系選育、測配、新組合試制等相關工作；
2、完成領帶交代的其他工作。 |
| 研發技術員 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:職責描述：
1、協助進行科研材料的管理、試驗方案的制定與執行；
2、制定區域試驗申報計劃，完成區試申請材料及區試種子提交、品種報審等；
3、協助品種保護、品種資源收集等；
4、協助科研課題完成科研試驗；
5、協助進行研發日常事務的管理與對接。 |
| 田間技術員 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:初中 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:職責描述：
1、執行所轄基地的具體培植與建設工作；
2、具體落實基地隔離方案、落實好制種隔離區，督促基地農戶田間除雜，及時開展田間花檢鑒定驗收；
3、指導制種農戶/工人的技術操作；
4、具體匯總、分析所轄基地質量、效益、技術方案及實施過程資料。 |
| 研發管理負責人 | 袁隆平農業高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物遺傳育種、種子科學、作物栽培與耕作 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
負責雜交水稻、雜交玉米、雜交辣椒及蔬菜等作物育種相關領域的研發及科研管理相關工作。
|
| 項目技術總監 | 河北雙寧農業科技開發有限公司 | 全國各地 | 15001-20000元 | 停招 | |
專業:農學、土壤學、市場營銷、工商管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:協助總經理、運營副總制定公司發展戰略
負責組織制定和實施營銷發展戰略規劃，及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案
參與制定公司年度經營計劃和預算方案
領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標
領導制定各銷售部、市場部、客服部、成套部年度工作計劃，并組織實施
領導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監督、協助實施
領導公司產品的市場推廣工作，建立公司市場信... |
