云南向陽園林科技有限公司創建于2007年，公司主管業務為綠化工程設計與施工，綠化苗木的種植及銷售，室內觀葉植物及花卉的銷售，花卉租賃業務。經過多年的不懈努力，公司已經發展成為集種植、銷售、養護、綠化工程于一體的綜合型企業。
    公司注冊資本500萬元人民幣，擁有自主苗木生產基地1600多畝。生產各類云南特色苗木，主打品種云南櫻花、冬櫻花、紅心獼猴桃及高檔水果車厘子種苗�；�地主要分布在大理永平、昆明呈貢、阿子營等地。公司獲得了園林綠化施工三級資質。公司致力于云南可持續發展的農業循環經濟，服務于有機、環保、綠色產業，符合國家產業引導政策。           我公司近期招聘以下崗位:

崗位名稱	工作地點	招聘人數	崗位職責	任職條件	網申
人事管理專員	云南.昆明	2人	1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；  2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；  3、負責買社保、資質年檢、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；  4、負責組織編寫各部門職位說明書；  5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；  6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；  7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；  8、協助推動公司理念及企業文化的形成；  9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；  10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。	1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；  2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；  3、負責買社保、資質年檢、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；  4、負責組織編寫各部門職位說明書；  5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；  6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；  7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；  8、協助推動公司理念及企業文化的形成；  9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；  10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。	立即網申
辦公室主任	云南.昆明	1人	1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、買社保、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。	1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、買社保、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。	立即網申
客服人員	云南.昆明	2人	1、了解客服服務需要信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作。 2、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題。 3、維護客戶關系，并開發新客戶。	1、畢業生也可以、有經驗優先， 2、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作。 3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟練客戶服務流程。 4、熟悉基本的0ffice及文檔寫作能力。 5、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。	立即網申
苗圃花卉業務員	云南.昆明	若干	1、有相關工作經驗者優先；  2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；  3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；  4、有責任心，能承受較大的工作壓力。  待遇：試用期1500+提成，轉正1600+提成，月工資2000-2500周末雙休，每個月公司有一到兩次聚餐。	1、有相關工作經驗者優先；  2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；  3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；  4、有責任心，能承受較大的工作壓力。  待遇：試用期1500+提成，轉正1600+提成，月工資2000-2500周末雙休，每個月公司有一到兩次聚餐。	立即網申

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