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海南省農(nóng)業(yè)廳2013年事業(yè)單位博士學(xué)歷人才公開招聘信息表
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬優(yōu)秀人才的引進(jìn)渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部2005年第6號(hào)令）、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，2013年我廳決定采用考核的方式，對(duì)符合條件的博士等高層次人才進(jìn)行公開考核招聘，充實(shí)到省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)預(yù)警防控中心、省動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心、省南繁植物檢疫站，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘8名具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，具體招聘崗位及人數(shù)見附件1。
二、招聘人員范圍及招考方式
(一)招聘范圍
面向全國(guó)考核招聘2013年7月31日前取得全日制博士學(xué)歷學(xué)位，且符合此次公開考核招聘的相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)招考方式
本次招聘采用考核方式進(jìn)行。
三、招聘人員資格條件
招聘人員條件包括基本資格條件和報(bào)考崗位要求的崗位資格條件。
（一）基本資格條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（二）崗位資格條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等其他條件見附件1。
四、招聘工作程序與辦法
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| （一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及方式：
本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2013年3月6日至3月17日。
在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，受理電子郵箱：hnsagri@163.com。
2、報(bào)名相關(guān)要求：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。
（2）中國(guó)畜牧人才網(wǎng)提醒各位報(bào)名者須填寫《海南省農(nóng)業(yè)廳擬招聘人才基本情況表》（附件2，可從網(wǎng)上打印填寫），連同本人相關(guān)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期一寸免冠彩色相片等掃描打包發(fā)送至受理電子郵箱（郵件主題按“招聘崗位+現(xiàn)工作（學(xué)習(xí)）單位+姓名”的格式）；未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)可憑在讀學(xué)校出具的證明材料作為依據(jù)，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提交學(xué)歷學(xué)位證書原件。
（5）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
報(bào)名完成后，由廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
根據(jù)《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失的材料，并退回報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊材料。對(duì)通過審查的人員，組織人事部門留存報(bào)考人員的相關(guān)材料，供考核聘用時(shí)參考。
（三）考核
由廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、用人單位的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)的專家組成專家考核小組，考核小組根據(jù)《海南省農(nóng)業(yè)廳擬招聘人才考核量化評(píng)分表》的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員提供的代表其學(xué)術(shù)水平的各種材料進(jìn)行打分。每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績(jī)從高到低提出擬考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時(shí)，取消該崗位招聘。
（四）考察
列入考察人選，由我廳對(duì)其進(jìn)行組織考核，主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系、學(xué)術(shù)成果等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）體檢
根據(jù)考核、考察結(jié)果確定體檢人員。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新體檢，以重新體檢的結(jié)果作為招聘的依據(jù)。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格。空缺的招聘名額，可以按報(bào)考同一崗位考核成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)或者另行組織招聘。
（六）公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，上報(bào)省農(nóng)業(yè)廳黨組審核后，在“海南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
擬聘用人員確定后，我廳將及時(shí)向其發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并按規(guī)定與其簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間延至該考生博士學(xué)位就讀院校畢業(yè)時(shí)間，考生已達(dá)畢業(yè)時(shí)間，但未取得招聘崗位要求學(xué)位的取消其聘用資格，該崗位招聘取消。
五、其他事項(xiàng)
招聘工作由我廳在海南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下具體組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。
咨詢方式：海南省農(nóng)業(yè)廳組織人事處
聯(lián)系電話：0898-65362908，65327635（傳真）
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