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一、招聘單位簡介
青島農(nóng)業(yè)大學是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校座落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島，校園占地3000余畝，學校擁有動漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、7個“十二五”山東省重點學科，2個山東省重點實驗室，4個“十二五”山東省高校重點實驗室，1個山東省“十二五”高校人文社會科學研究基地，4個山東省工程技術(shù)研究中心，3個省級實驗教學示范中心，42個研究所。設(shè)有22個教學院(部)，舉辦67個本科專業(yè)，擁有13個碩士學位授權(quán)一級學科，3個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，二級學科碩士點78個。現(xiàn)有全日制在校生27000余人。 二、招聘崗位和人數(shù)
三、招聘條件 （一）基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、身體健康； 4、中級崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1967年5月24日以后出生）；初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年5月24日以后出生）； 5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、團隊協(xié)作和敬業(yè)精神； 6、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須按時畢業(yè)并取得相應(yīng)的學歷、學位證書； 7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。 （二）崗位條件 詳見上表。 （三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。 四、招聘程序 （一）發(fā)布招聘信息 通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和青島農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站、中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘信息。 （二）報名與資格審查 1、報名 報名方式：符合崗位條件的應(yīng)聘人員填寫《青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表》（附件），通過電子郵件方式將報名表發(fā)至人事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件主題命名為：應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名，如：應(yīng)聘教師11茶學專業(yè)張三。 報名時間：2013年5月24日至6月7日 報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例核減招聘人數(shù)。 2、資格審查 參加考試前準備以下資格證明材料：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口薄原件及復印件，海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。材料提交時間及地點另行通知。 對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 （三）考試 考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。 1、筆試 筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，輔導員主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與學生工作相關(guān)的專業(yè)知識，以及文字表達能力；其他初級崗位主要測試應(yīng)聘人員所必需 |
| 的公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。具體筆試時間和地點另行通知。 達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。 2、面試 教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占面試成績的50%。教輔崗位面試采取答辯的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。輔導員崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、對大學生的教育管理能力及處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力等。 具體面試時間、地點通過電話形式另行通知。 面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。 面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。 （四）考核體檢 按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。考核根據(jù)實際情況，采取核對身份、個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。 （五）公示聘用 對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。 五、待遇 按照國家、省、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 聯(lián)系人：岳老師、馬老師、李老師 聯(lián)系電話：0532-86080874 地址：青島市城陽區(qū)長城路700號青島農(nóng)業(yè)大學人事處郵政編碼：266109 E-mail：qdrscsz@163.com 七、其他 未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 青島農(nóng)業(yè)大學 二〇一三年五月二十四日 |