崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數 | 崗位職責 | 任職條件 | 網申 |
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農藝專員 | 江蘇.南京 | 4人 | 崗位職責: 1、通過對多種作物全程農業技術服務化體系平臺,開展產品的技術推廣和銷售工作,完成區域市場的營銷計劃。 2、負責區域內的作物種植技術標準化流程的項目編寫工作,收集行業的先進技術信息,調查當地作物種植成本。 3、全面負責當地作物大田試驗技術研究報告的設計和編寫工作,并主持或協助大田試驗的實施。 4、負責產品營銷渠道的組件和資源整合,不斷提高營銷模式的成熟度和產品市場占有率。 5、全盤負責區域內的客戶維護和銷售管理。 6、完成上級領導交辦的其他一切工作。 |
任職要求: 1、大學本科及以上學歷,植保、農學、植物營養學、土壤化學等國內外農業正規院校畢業生。 2、在農業企業從事技術或營銷工作三年以上。 3、男性,年齡35周歲以下,性格活躍,有較強的市場意識,掌握與時俱進的植保、植物營養技術知識和豐富的大田管理實踐知識。熱衷于此行業,有團隊合作精神。 4、身體健康,能吃苦耐勞,具備優秀的專業技術基礎,人品正直,工作責任心強,能挑戰較高強度的工作任務。 |
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苗木基地經理 | 江蘇.南京 | 1人 | 崗位職責 1、 負責制定公司苗木基地的規劃和開發工作,科學編制基地各類生產及經營計劃并組織實施。 2、組織開展苗木基地的員工團隊建設工作,加強公司組織化和組織能力的管理,打造一支優秀的員工技術管理團隊。 3、全面負責基地的苗木質量管理工作,監督管理落實各項技術措施,嚴格執行苗木生產標準化技術規程,不斷降低苗木生產及運營成本,開展產品的目標成本管理,確保圃地苗木生產的成活率、保有率和達到行業標準。 4、加強苗木基地資產管理,對基地苗木的采購、出圃銷售實現科學化管理,確保公司財產不受損失。 5、負責基地運營的年度預決算工作,保證資金正常合理使用。 6、逐步量化苗木生產管理中各生產要素管理,實行成本量化目標管理,合理使用民工工量,盡量實行農民工定額費用管理。 7、負責處理與當地村委及政府關系的聯系和維護工作,積極爭取政府政策的優惠和林業補貼工作;協調組織林業項目的科研申報工作,開展與各科研院所及大專院校的合作交流。 8、組織開展苗木生產經營新產品新技術的研發工作,提高科研水平,開展林業項目多種經營,全面提升苗木基地的盈利水平。 9、完成集團公司交與的其他一切工作。 |
任職要求 1、30-45周歲,大專以上學歷,林學、園林綠化、植物保護學相關專業,身體健康,具有3年以上大型園林苗圃基地管理經驗。 2、熱愛苗木培育行業,熟悉所在產業、行業的生產過程,具備園林苗木種植養護及病蟲害防治方面的專業知識; 3、較強的綜合協調能力和組織管理能力(能夠統領生產及技術團隊的運行); 4、具有良好的職業道德與強烈的工作責任心,能夠統籌基地的生產運行及良好的一線勞動力管理能力。 |
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植物組培室主管 | 江蘇.南京 | 1人 | 崗位職責 1、主持組培室日常生產工作,負責組培室的生產、行政等各項工作; 2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標; 3、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與生產、銷售等部門的工作聯系和協作配合; 4、負責新品種技術開發、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高生產效率; 5、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;負責安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作; 6、嚴格按照各品種的組培培養基配方配藥,藥品稱量精確,做到按車間生產計劃配藥,不浪費。做好每天的工作日志。 7、負責組培室員工的技術培訓和技術管理工作。 8、完成公司及基地領導交與的其他一切工作。 |
任職要求 1、植物組織培養、植物學、遺傳育種或生物技術等相關學科,大專以上學歷; 2、年齡25-45歲,男士優先考慮。2年以上組培項目管理經驗,熟悉植物組織培養及相關技術操作流程并具有一定的實際操作經驗和組培知識水平。 3、身體健康、視力正常;吃苦耐勞、工作認真負責、善于溝通、交流,具備良好的團隊合作精神和部門協調能力; 4、有較強的先進技術感知能力和學習能力,對苗木新產品、新技術、新品種興趣濃厚。 |
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