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  • 內蒙古維林特農業科技有限公司招聘技術員、出納、銷售助理等崗位
    作者:農業人才網  文章來源:農業人才網
    內蒙古維林特農業科技有限公司成立于2011年6月,公司注冊在呼和浩特市。這時一個是由幾個年輕人懷著實現自我價值的愿景,共同創立的年輕企業。主要從事農業和灌溉類機械銷售及服務等業務。
    公司主營業務為:大型噴灌整機銷售、技術服務、周邊產品開發與銷售等;馬鈴薯及其相關機械經銷及服務。

    大型噴灌機業務:
    維林特公司與多家國際知名噴灌機公司保持良好合作關系。主要從事美國維蒙特,美國尼爾森賽等知品牌噴灌整機銷售、技術服務及零配件銷售等業務。公司優勢在于充分把握市場區域內的客戶源,并具備行業內較高水平的技術實力。

    公司自主研發的尾槍、施肥施藥系統和其他噴灌周邊產品,為廣大噴灌機客戶提供生產上的有力支持。

    公司業務分布在內蒙古、寧夏、新疆、黑龍江等省區。烏蘭察布市、呼市、包頭、鄂爾多斯和錫林郭勒是公司業務集中的地區。

    其他業務:
    本公司客戶群多為馬鈴薯種植專業戶,與其相關的農業設備也是本公司的經營范圍我公司近期招聘以下崗位:
    更多崗位請訪問內蒙古維林特農業科技有限公司招聘網站http://www.qingqingav.com/c-d-2ebcdb8cf228e73b/
    崗位名稱工作地點招聘人數崗位職責任職條件網申
    技術員全國各地2人1. 負責噴灌設備現場安裝指導;
    2. 噴灌設備售后及維修維護;
    3. 處理日常其他事務;

    農村生源,愛好農機行業,能適應長期出差;

    以下條件優先:

    1、家是寶昌、藍旗,多倫一帶的;
    2、家是烏審旗/鄂前旗/鄂一帶的;
    3、家是赤峰阿魯科沁旗或者翁牛特旗一帶的;
    4、商都或者烏盟后旗一帶的;
    5、有駕照者優先;
    6、農機,農水,農電相關專業畢業生優先;



    所屬行業農藥
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    出納內蒙古.呼和浩特2人1. 協助公司會計;
    2. 負責公司的現金管理;
    3.公司每天的收支、銀行的對賬;
    4. 稅務的辦理;
    5. 合同和發票管理;



    能吃苦耐勞,理工科的畢業生優先;
    有駕照優先;

    所屬行業農藥
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    銷售助理全國各地2人1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管; 
    2、負責公司月度、季度、年度銷售統計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態; 
    3、負責收集、整理、歸納市場行情,做出分析報告; 
    4、整理客戶信息,協助銷售經理做好來訪、回訪工作,在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息,妥善處理; 
    5、協助銷售經理做好部門內各項工作。
    1、全日制統招本科學歷,男女不限,形象氣質佳; 
    2、電子商務、市場營銷等相關專業,2013屆應屆畢業生優先考慮; 
    3、熟練使用office,PS等辦公軟件; 
    4、具有服務意識,能適應較大的工作壓力; 
    5、機敏靈活,具有較強的溝通協調能力 、組織能力以及邏輯思維能力; 
    6、工作細致,責任感強,吃苦耐勞,具有良好的溝通能力、團隊精神。所屬行業農藥
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    電子商務全國各地2人1、協助銷售經理進行日常工作;
    2、銷售日記賬,電子商務相關工作
    3、做好部門和其他部門的協調工作。
    1、專科及以上學歷,機械專業、應屆畢業生優先考慮;
    2、聰明,思維能力強,最好為女性
    3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
    4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
    5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力;
    6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。 

    所屬行業農藥
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    人事行政助理內蒙古.呼和浩特2人1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
    2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
    3、公司內部員工檔案的建立與管理;
    4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
    5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
    6、負責考勤及工資績效的核算;
    7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
    8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
    9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
    10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;
    11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
    12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
    13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
    14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行;
    15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行;
    16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
    17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
    18、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
    19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
    20、其他突發事件的處理。
    1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
    2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
    3、公司內部員工檔案的建立與管理;
    4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
    5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
    6、負責考勤及工資績效的核算;
    7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
    8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
    9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
    10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;
    11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
    12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
    13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
    14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行;
    15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行;
    16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
    17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
    18、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
    19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
    20、其他突發事件的處理。
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