每個人都希望自己能夠在職場上好好表現，無論是所謂的清水部門。還是有重大意義的部門。特別是才踏入職場以及在35歲的職場人士。如何在職場表現還是非常非常重要的一件事情。

然后如何在職場上有優良的表現，就變的非常非常困難了。原因一是沒有能力，二就是不懂如何好好的表現自己。如何讓自己的方案能夠得到執行以及起到效果。這些都非常的困擾職場人才。

你有經常感覺到你的能力得不到發揮嘛？除去一些正常的心高氣傲或者能力上確實不夠，你是否經常覺得自己屈才了呢？

如果你經常有這種感覺，如果得不到釋放的話。最終一定會影響到你的工作和你的生活，因此如何學會發揮自己的所長，展現自己的才華是非常非常重要的。也能算是一種減壓方式，一能降工作的壓力化為動力讓自己的工作更有激情。二也能獲得更大的成就感，至少不會出現因為工作不得志而郁郁寡歡這種亞健康心情。

應該要如何展現自己的工作能力呢？

 首先要先把自己的本職工作做好，不要求高。至少要很好的完成自己的本職工作才是第一步。如果你本職工作都完成的不夠好又怎么能夠有創造性的方案能夠提出來呢？當然我是相信天才論的。不過很多時候即使你是天才，別人不相信你是天才你也無法發揮你的所長。

第二，能力上不僅要展現還要不斷提高。沒有能力的人肯定是無法發揮你的所長的，能力還要保持一個不斷提升的狀態。而且是要在你的專業能力上獲得提升，這樣才能獲得你實踐和展現的機會。曾經有的職場人才能力上非常高，不過做的工作與他所學的沒有大的關系。結果我只能勸他早點改行�？偛荒芊艞壃F有的能力然后學習新的能力吧？

所以專業能力上的提高對于你的工作發揮還是非常重要的。只有處在一個較高的能力水平。這樣才能夠有資本發揮你的所學所長。

     最后，就是你要保持一顆謙虛平和的心態，而不是盛氣凌人。你想所學能夠有發揮，肯定是需要一個良好的人際環境。你需要你的同事

配合你，你需要你的上司信任你。你覺得你與他們之間擁有互相信任嗎？如果信任的話，你又有能力你覺得你能不能夠施展自己的所長發揮自己的才能呢？

    希望看完這些能夠給奮斗在職場的人才一點幫助。