三月某日
離夏天還早著，可今天的天氣很熱；似乎是因為氣溫驟升，一些人的脾氣也大起來了。
早晨一上班，研發部的魯天明來找我。他怒氣沖沖地對我說：
“我們部與美國吉姆公司合作項目的批文怎么還下不來？你們當秘書的辦事，怎么這樣拖拖拉拉？這個項目要是黃了，你來負這個責？！”
“行，我幫你催催！”
我和顏悅色地說。
其實這個報告早就送給孫總了，但這幾天孫總天天開會，根本沒時間看。
看著魯天明怒氣沖沖的背影，瑪麗有些幸災樂禍地說：
“什么項目黃了？就是怕夜長夢多，自己去不了美國！一天到晚都這么牛皮哄哄的，于姐，再晾他幾天，讓他著著急！”
“瑪麗，你肚子里怎么那么多壞水？”
我笑著問瑪麗。瑪麗是比我晚一屆的師妹，所以說話比較隨便。“我們也得替魯天明想想。到美國去的報告老是批不下來，讓他一直懸著，別說護照簽證這些事不好辦，就是項目本身的許多前期準備工作，他也不知該不該做，所以，他發火也能理解。”
由于要保證公司領導有足夠的時間和精力來處理公司的一些戰略問題或核心問題，秘書有一項重要的日常工作，就是像塊紗布，過濾一些來找公司領導的電話、客人或文件。因此秘書就變成了一座各科室與公司領導之間的橋梁。正因為是橋梁，寬度有限，偶爾出現擁擠堵塞現象就是難免的。這樣，那些暫時被堵塞的人不可能個個都能理解，于是，有人要找個地方撒氣。在大多數情況下，必然會把怨氣發泄到秘書身上。