9月17日、18日兩天，在2005年中國西部（蘭州）。全國人才智力交流大會(huì)上，像這個(gè)女生這樣兩手空空來應(yīng)聘者不在少數(shù)，楊明琴對(duì)此感到遺憾和失望：“要知道，這可是西部地區(qū)有史以來最大規(guī)模的一次人才交流會(huì)，來自全國的260家招聘單位提供著8000多個(gè)崗位。
既然來應(yīng)聘，就應(yīng)該帶齊自己的照片和身份證、學(xué)歷證明、畢業(yè)證等復(fù)印件，以及自薦書，細(xì)心的還應(yīng)帶支筆，以備隨時(shí)填表。什么都不拿就來應(yīng)聘，給人的感覺就是沒有誠意。“
甘肅大成公司的崔先生對(duì)此有同感：“應(yīng)聘者的準(zhǔn)備是否充分、認(rèn)真，代表著對(duì)這份工作的態(tài)度。同樣是填一份表格，很多人會(huì)忘記填日期、身份證號(hào)碼等重要信息，有的甚至忽略填表格的背面。作為招聘方，不會(huì)把工作交給一個(gè)不認(rèn)真的人。”
看著手中的30多份簡歷，蘭州永興機(jī)械廠的負(fù)責(zé)人說：“只有一份簡歷是認(rèn)真制作的，清晰明了，自然會(huì)挑出來看一看。”
隨機(jī)采訪的20多家用人單位均表示比較看重應(yīng)聘者準(zhǔn)備得是否充分。記者也發(fā)現(xiàn)，這次人才交流會(huì)上，大凡準(zhǔn)備充分、決心要找到工作的人，二次擇業(yè)者居多。
一位鄂姓轉(zhuǎn)業(yè)軍人，雖是第一次參加應(yīng)聘，但來之前仔細(xì)詢問了親朋好友，帶齊了材料，做足了準(zhǔn)備。學(xué)習(xí)廣告策劃的羅文來，則提著自己的五六個(gè)“寶貝”———大學(xué)時(shí)代的作品集，努力尋找著適合自己的工作，“今天，一定要找到工作！”在人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)現(xiàn)場，像他們一樣做足了準(zhǔn)備的應(yīng)聘者并不是很多。
一名今年畢業(yè)的男生說出了心里話：“我本來就沒抱什么希望，只是來看看。對(duì)于人才招聘會(huì)，我都疲了，沒感覺了。”
提著裝有個(gè)人詳盡資料的塑料袋，甘肅聯(lián)合大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小王顯得一臉疲憊，已經(jīng)尋找了兩天“婆家”的他，首先給記者傳遞過來的信息是“感覺的凄涼”：“實(shí)在不甘心啊！兩天都沒結(jié)果。別看有這么多用人崗位，沒有幾個(gè)要應(yīng)屆畢業(yè)生的。”在這名男生看來，許多用人單位并不需要應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作多年的趙富青認(rèn)為，應(yīng)聘者的這種疲憊，除了自身問題外，與用人單位的誠意不足有很大關(guān)系，“很多單位收下很多簡歷，表示會(huì)在短時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)，最終卻只給入選的人發(fā)通知。多次的沒有回復(fù)，導(dǎo)致應(yīng)聘者對(duì)用人單位的誠意產(chǎn)生懷疑”。
蘭州賽弛公司的閆京寧表示很能理解應(yīng)聘者對(duì)招聘方的誠意產(chǎn)生懷疑，“我就是從應(yīng)聘者一步步走過來的，也有過留下簡歷卻終究沒有得到回復(fù)的經(jīng)歷。如果招聘方總是沒有回復(fù)，不僅會(huì)讓應(yīng)聘者懷疑其誠意，還會(huì)影響應(yīng)聘者的自信。”
此次招聘會(huì)的承辦方———甘肅高新技術(shù)人才市場交流部的張志峰部長認(rèn)為：職場是個(gè)學(xué)校，應(yīng)聘者應(yīng)該在找工作的過程中學(xué)會(huì)找工作，對(duì)自己的職業(yè)生涯作出規(guī)劃；招聘方也需要學(xué)習(xí)，使人力資源工作得到不斷的完善。