為推進農業人才隊伍建設，充分發揮農業人才在農業和農村經濟發展中的重要作用，現就加強我省農業人才隊伍建設提出以下意見。
　　一、加強農村實用人才和技能型人才的開發使用
　　1.開展農業職業技能鑒定和農民技術職稱評定工作。進一步完善農村人才評價體系，堅持以業績、效益為主，開展評審認證。��
　　2.給予農村實用人才和技能型人才優惠待遇。凡取得農民職稱證書或職業資格證書的農村實用人才和技能型人才，在項目實施人員招聘時，應優先考慮；承包項目的，給予重點傾斜；優先接受農貸資金；優先享受貸款貼息；進城務工不受限制并取消進城務工的行政性收費；在土地承包上，享受優先、優惠和扶持；允許他們在農村跨地區開展科技承包、創業等，當地政府不得以戶口為由作任何限制。政府有關部門向農業人才無償提供就業信息，并對農村實用人才和技能型人才優先提供。
　　二、鼓勵農業人才開發創業
　　3.完善農業企業的分類管理。加強市場準入管理，引導農業人才領辦、創辦對農業生產的產前、產中影響大的種、苗類等農業企業；降低農副產品營銷、加工等農業生產產后服務的農業企業開辦門檻，盡可能放活。��
　　4.加大扶持力度。政府的農業開發項目資金、農貸資金，要重點對農業人才領辦、創辦、承包、租賃的農業生產企業予以傾斜和支持。鼓勵農業人才積極參與政府支持的農業開發項目招投標。對在農業企業創業中取得成功的，予以精神上和物質上的獎勵。��
　　5.鼓勵農業事業單位人才創業。農業事業單位人才領辦、創辦、承包、租賃企業的可在3年內保留原單位職工身份；到農村和艱苦地區創辦農業生產企業的，經與原單位協商，可在3年內保留原單位職工身份和工資待遇，并享受加快民營經濟發展的有關優惠政策。
　　三、發揮農業事業單位主體作用，為農業人才創新、創業提供條件
　　6.確立農業事業單位的市場競爭主體地位。進一步深化事業單位管理體制改革，加大對農業科研機構綜合協調和管理力度，引導農業科研單位樹立"科研與經濟"、"科研與推廣"緊密結合的觀念。形成"科研選題、立項源于生產、科研成果直接指導生產"的科研推廣機制，切實改變農業科研選題和立項脫離生產實踐、重研究、輕轉化應用的不良現象。切實轉變農業科研院所和推廣機構的運行機制，改革用人制度、考評制度和分配制度。推行農業事業單位人員聘用制度和重要技術崗位就業準入制度，擴大農業事業單位用人自主權。
　　四、實施制度化的教育培訓，提高農業人才隊伍素質
　　7.進一步深化農業教育體制改革。充分整合現有農業教育培訓資源，健全高、中、初結合，完善配套的農業人才教育培訓體系，建立和完善省、市、縣三級分工負責的農業人才培訓制度，形成以政府為引導、用人單位為主體、個人為補充的多元化培訓經費投入機制。��
　　8.引導社會力量投入農業實用技術培訓。積極促進公辦學校引入民辦機制，通過"股份合作"、"民辦公助"等形式，吸引社會力量參與或合作舉辦農業職業學校。引導農業產業化龍頭企業與職業學校加強合作，開展訂單培訓。鼓勵各類農業專業協會、農業產業化龍頭企業提取一定的農業人才培訓教育經費，經費可列入成本。��
　　9.加大農村實用人才培養力度。通過實施"綠色證書工程"、"跨世紀青年農民科技培訓工程"、"新型農民創業培植工程"、"農村富余勞動力轉移就業培訓工程"和"農業遠程培訓工程"五大工程，建立健全農民科技教育培訓體系，全面推進新型農民科技培訓工作。加快引進、培養農產品精深加工技術人才，著力培養經營管理型農村實用人才，為推進農業產業化和農村經濟發展提供多層次、多樣化的人才保障。
　　五、完善配套服務措施，營造農業人才投身農業生產的良好環境
　　10.鼓勵農業人才扎根農業生產第一線工作。切實落實有關政策，繼續執行《國務院批轉勞動人事部、農牧漁業部、林業部、財政部關于加強農民第一線科技隊伍的報告的通知》（國發〔1983〕74號）、《四川省人民政府辦公廳轉發省人事廳關于進一步鼓勵農業科技人員從事農業技術推廣工作的意見的通知》（川辦發〔1997〕133號）、《四川省人民政府辦公廳轉發省人事廳、省農業廳關于進一步加強農業和農村人才隊伍建設的意見的通知》（川辦發〔2001〕63號）和四川省人事廳、農牧廳、水利電力廳《關于轉發人事部、農業部〈關于印發農業事業單位貫徹事業單位工作人員工資制度改革方案的實施意見的通知〉的通知》（川人工〔1994〕24號）等文件精神。尚未執行上述文件的地方，要加強督促檢查，確保文件精神的全面落實。��
　　11.積極開展鄉鎮農技推廣機構改革試點。按照"穩定公益性，放活經營性"總體要求，根據農業主導產業發展需要和優勢農產品區域布局規劃，通過"定編、定崗、定員、定責"，建立公益性和經營性農業技術推廣隊伍，充實和加強第一線農業技術推廣力量。公益性農業技術推廣隊伍要強化和延伸公益推廣服務。引導剝離后的經營性服務和一般技術推廣人員，充分發揮技物結合的優勢，通過興辦農業科技示范場或開展農資農技連鎖經營，開展社會化服務。各級財政對于從事一般技術推廣的人員，在一定時限內給予適當補貼。��
　　12.進一步健全農業人才社會保障機制。按照國家規定全面落實和完善農業技術推廣機構各類人才的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險。各級農業科研、推廣等事業單位應為優秀的副高級以上農業專業技術職務人員辦理補充養老、補充醫療保險。必須落實鄉鎮農業技術推廣人員養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，解除基層農技人員的后顧之憂。