據(jù)加拿大《明報》報道，加拿大魁北克省人權(quán)及青少年權(quán)利委員會上周裁定，蒙特利爾市一間制造公司15名華裔工人在職場受種族歧視，應(yīng)得16.4萬加元賠償。

　　2006年7月，Calego International兒童背包及物品公司通知大約40名華裔工人集會，公司主席拉普斯(Stephen Rapps)接見他們，他指摘員工在工作時不守衛(wèi)生守則。

　　那些工人說，拉普斯還說，他們不再在中國居住，每天必須洗澡，“你們中國人吃東西像豬一樣”。兩名工人憤然反駁，被管工毆打。不少華裔員工自覺受辱，立即離開。翌日，他們向資方提出一些條件，要求主席書面道歉﹑潔凈的工作環(huán)境﹑挽回他們的尊嚴(yán)。公司拒絕這些要求，很多任務(wù)人立即辭職。

　　族裔關(guān)系研究-行動中心(CRARR)代表15名工人，向人權(quán)委員會提出民事投訴，指資方針對他們，說話冒犯他們的族裔。要求公司賠償15名工人，每人追討1萬元的操守和懲罰賠償，兩工人被管工毆打，資方每人賠償5000加元，并向所有工人和蒙特利爾華社書面道歉。

　　委員會上周向各方發(fā)出裁決書，裁定這些工人在職場受種族歧視，建議付15名工人賠款，每人得款1萬元，兩名被毆工人，各得額外7000加元，在工場實施尊重雇員公民權(quán)的措施。委員會下令Calego International﹑主席﹑管工及其公司Agency Vincent賠償，總額達(dá)到16.4萬加元。據(jù)說，這是委員會在魁省裁定的最大筆的賠款。

　　在15名工人當(dāng)中，馬女士(Ms. X Ma，譯音)表示：“在魁省﹑加拿大其它地方，這是華裔工人和移民工人的自尊和尊嚴(yán)問題。不要以為我們是華人和新移民，就沒有公民權(quán)利保障。”