本報訊 (記者 李瓊)人力資源雇用與管理服務商萬寶盛華3月9日發布了2010年第二季度雇用前景調查結果：春節過后，就業市場迎來“金三銀四”的黃金季節，就業市場或將重新恢復活力，蘇州、重慶和深圳等二線城市的就業前景將好于一線城市。

二季度增加招聘企業增長4%

       今年1月，萬寶盛華對全球超過61000家企業，包括中國內地3966家企業開展了雇用前景調查。預計在2010年第二季度增加員工人數的企業比例為23%，比上季度增長了4%，減少員工人數的企業比例為6%，比上季度增加了1%。不確定招聘計劃的企業比例為16%，比上季度大幅下降了8%。

       期望增加員工人數的企業比例與期望減少員工人數的比例相減后的凈雇傭前景指數為+17%，比上季度增長3%。經季節性調整后該指數為+14%，與上季度持平，但較去年同期大幅上升了14%。

       “不確定招聘計劃的企業比例大幅下降，說明企業逐步走出了不景氣時期的‘觀望階段’，招聘意愿更加明確，招聘活動更加活躍。同時，隨著經濟形勢的進一步好轉，企業在不景氣時期積蓄的用人需求得到逐步釋放，對未來的招聘前景更加樂觀。”萬寶盛華(中國)董事總經理袁建華先生說。

廣州迎來2007年以來最強勁招聘預期

       調查顯示，參與調查的14個城市均預期積極的雇傭前景，除西安和青島外，其他12個城市的招聘信心與上季度相比均有不同程度的增長。其中，蘇州、重慶和深圳分別以+32%、+24%和+23%的凈雇傭前景指數(未經季節性調整分析)位居全國就業前景前三位。西安二季度的凈雇傭前景指數比上季度下降了11%，為+8%，雇傭前景相對比較謹慎。“汽車零部件、電子以及制造業是蘇州的主要產業，隨著這些行業的逐步復蘇和制造業訂單的增加，各企業搶抓機遇，開足馬力，促使用人需求明顯上升。”袁建華分析說。

       上海、北京、廣州三大城市的就業前景雖然不及蘇州、重慶和深圳，但是也呈現出一定幅度的增長趨勢，三大城市的凈雇傭前景指數分別比上季度增長了5%、2%和3%。其中，廣州的雇主們預期2010年第二季度的雇傭前景將是積極樂觀的，凈雇傭前景指數為+18%。這是廣州自2007年第三季度以來最為強勁的招聘預期。

服務業用人需求最大

       所有參與調查的6大行業均預期積極的雇傭前景，其中服務業以+19%的凈雇傭前景指數成為二季度就業前景最積極的行業。緊隨服務業之后的是金融、保險及房地產行業，該行業自2009年第三季度以來一直保持了比較旺盛的用人需求，特別是與去年同期相比。礦業及建筑業的招聘步伐將有所放緩，凈雇傭前景指數為+10%，與上季度相比保持相對穩定，但與2009年同期相比，大幅上升了17%。

       在受訪的36個國家和地區中，有27個國家和地區的雇主預計在2010年第二季度增加員工數量。在能夠進行季度間比較的國家和地區中，有超過一半的受訪國家和地區預期比上季度更加積極的雇傭前景。全球最積極的雇傭前景出現在印度、巴西和中國臺灣。意大利、西班牙和愛爾蘭的招募前景最為低迷。