本報(bào)訊(記者李瓊 通訊員龍?zhí)m) 近日，中山大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院邀請(qǐng)了日本著名的企業(yè)家瑞可利公司董事長(zhǎng)村井滿來(lái)校演講。該公司是日本最大的人才服務(wù)公司，有著多年人事經(jīng)驗(yàn)的村井先生，向中國(guó)學(xué)子介紹了如何應(yīng)對(duì)日資企業(yè)的面試、在企業(yè)中如何為人處事等等，給日語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生提供了不少職業(yè)生涯規(guī)劃的建議。

村井介紹，日資企業(yè)是以長(zhǎng)遠(yuǎn)目光去看待每一個(gè)求職者，比起問“你現(xiàn)在能做些什么？”HR可能更喜歡問“今后你將如何發(fā)展？”所以，在涉及有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃的問題上，求職者應(yīng)該大方地說(shuō)出自己的夢(mèng)想和期待。而在關(guān)于個(gè)人能力的回答上，不要逞強(qiáng)說(shuō)：“我什么都能做。”而應(yīng)該謙虛地回答：“我希望能自我學(xué)習(xí)，自我實(shí)踐，不斷發(fā)展。”

村井特別強(qiáng)調(diào)，日資公司非常重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。作為一名剛?cè)肼毜膯T工，不能以自我為中心，而是要具備團(tuán)隊(duì)精神。不必說(shuō)：“我會(huì)比別人做得好。”而應(yīng)該說(shuō)：“希望和大家一起努力，做得更好。”

在自由交流環(huán)節(jié)，有學(xué)生提問應(yīng)該如何在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)自己。該公司的劉玉娟說(shuō)，求職者應(yīng)該根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、意愿選擇公司的職位。像善于與人溝通，可以考慮從事翻譯。在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)，就應(yīng)把實(shí)習(xí)中與翻譯這個(gè)職位有關(guān)的經(jīng)歷都簡(jiǎn)明地寫出來(lái)，闡明個(gè)人對(duì)該職位的勝任。

日企求職成功秘訣

1.聆聽對(duì)方的話語(yǔ)，讓面試官覺得你能融入團(tuán)隊(duì)和大家一起工作。

2.充分了解企業(yè)，對(duì)以后的工作有把握。

3.通過(guò)具體的事例來(lái)表達(dá)你的行動(dòng)力。

4.將自己想法融入面試的交談中。

5.公司希望人才是能勇于挑戰(zhàn)困難。

6.注重團(tuán)隊(duì)合作，共同創(chuàng)造成果。

面試失敗的情況

1.對(duì)企業(yè)不了解，看起來(lái)不太能干。

2.自我了解不多，虛張聲勢(shì)。

3.口述理論很完美，但是沒有體現(xiàn)在行動(dòng)上。

4.只服從上司的指示，缺乏主動(dòng)性。

5.向他人吹噓自己的過(guò)去，停滯不前。

6.想法高高在上，缺乏實(shí)踐能力。