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  • 各種奇特的春節(jié)年假特別規(guī)定——過(guò)年增肥需罰款
    作者:佚名  文章來(lái)源:本站原創(chuàng)

        春節(jié)的法定7天假期已經(jīng)休完了,很多白領(lǐng)已經(jīng)回歸到正常的工作狀態(tài)。但是一些公司的雷人休假規(guī)定,讓很多白領(lǐng)很受傷,比如,過(guò)年期間體重超標(biāo)要罰款,年假必須節(jié)后休完……

     

    奇怪規(guī)定一

     

    過(guò)年期間不控制體重要罰款

     

        快樂(lè)的春節(jié)假期過(guò)去了,相信每個(gè)人都參加了N多家人和朋友聚會(huì),每一次美食之后,你是否又懊惱吃多了?七天假期后,除了盤點(diǎn)吃過(guò)的美食,是否也盤點(diǎn)了不知不覺又上升的體重呢?

     

       一家度假酒店的新員工曉雨跟許多美眉一樣,尤其擔(dān)心春節(jié)期間體重增加,而其中的原因除了愛美之心,更多的是公司在過(guò)年前的一道“體重控制規(guī)定”。“臨回家之前,公司給每個(gè)員工稱量了一下體重,還做了記錄。”曉雨告訴記者,當(dāng)時(shí)還不明白為什么,沒(méi)幾天老板就宣布了一條讓人哭笑不得的規(guī)定——參照剛剛稱量的標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)員工節(jié)日期間控制體重,上下浮動(dòng)不得超過(guò)2斤,無(wú)論是重了還是輕了,超標(biāo)的都要罰款300元。

     

       原來(lái),曉雨所在的公司從事高端服務(wù)業(yè),對(duì)于員工的形象有著比較嚴(yán)格的要求,無(wú)論是身高還是體重,在當(dāng)初招聘時(shí)都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。為了防止節(jié)日期間,員工因?yàn)轱嬍尺^(guò)量而導(dǎo)致身材變形,公司才做出如此規(guī)定。對(duì)于大多數(shù)女員工來(lái)說(shuō),這個(gè)規(guī)定也就像開車去參加聚會(huì)一樣,成為最好的不喝酒的理由。

     

    奇怪規(guī)定二

     

    春節(jié)給父母錢要寫收條

     

       春節(jié)給父母過(guò)節(jié)禮是中國(guó)這個(gè)重視孝道國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng),但是你見過(guò)給了父母錢后要寫收條的嗎?在一家私營(yíng)企業(yè)做業(yè)務(wù)員的王勇,準(zhǔn)備好了紙幣看著父親親筆寫收條,這才能在假期過(guò)后放心回去上班。

     

           原來(lái),這是王勇所在公司的規(guī)定,這家企業(yè)里多是二三十歲的年輕人。春節(jié),老板決定給每個(gè)人發(fā)一筆2000元的孝順基金,而這筆錢,必須要有員工父母簽收才會(huì)發(fā)!懊咳私灰粡堄筛改负炞值氖諚l,不交的不發(fā)錢。”王勇告訴記者,每年過(guò)年前發(fā)孝順金是公司的傳統(tǒng),但是去年,老板無(wú)意中發(fā)現(xiàn),一位男員工父母從未收到兒子給的錢,后來(lái)詢問(wèn)得知,這筆錢被這名員工自行消費(fèi)了,對(duì)此老板非常惱火,當(dāng)即將其辭退,于是今年有了這個(gè)規(guī)定,先交簽收條,再給報(bào)銷孝順金,老板覺得字跡有疑的還會(huì)打電話詢問(wèn)。

     

           “連自己的父母都不愛,都不孝順,怎么能指望這樣的人去關(guān)心集體、愛崗愛業(yè)呢?”王勇說(shuō),這是老板一直堅(jiān)持的觀念,單親家庭長(zhǎng)大的他,從小失去父親,讀書工作創(chuàng)業(yè)全靠著母親的支持,因此一直以來(lái)非常孝順,也以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求員工。

     

    奇怪規(guī)定三

     

    年假必須在春節(jié)后休掉

     

       這兩天,看著親戚朋友都回單位上班了,南京一家文化公司的員工小朱還“被迫”在家享受假期。

     

           “說(shuō)出來(lái)讓人羨慕,實(shí)質(zhì)上卻也有苦不能提。”小朱告訴記者,別人放假七天,他們公司的員工按照工作年限,放假十二天或者十七天,親戚朋友乍一聽都很羨慕,實(shí)質(zhì)上,這多了的五天或者十天其實(shí)是全年的年假。原來(lái),小朱所在的公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定,全公司所有員工的年休假一并放到過(guò)年休,也就是說(shuō),休過(guò)了這多出來(lái)的五天,全年不可以再請(qǐng)年假。

     

           事實(shí)上,所以會(huì)這樣安排,公司老板心里有筆明白賬,因?yàn)楣敬汗?jié)后是業(yè)務(wù)最清淡的一個(gè)月,此時(shí)本來(lái)就沒(méi)什么事做,與其讓員工上班時(shí)無(wú)所事事,不如讓他們把年假都休掉,這樣此后忙碌的時(shí)候,便沒(méi)有機(jī)會(huì)再請(qǐng)假。而公司老板美其名曰: “年假年假,不就是過(guò)年時(shí)候休的假嗎?”

     

          采訪中,另一家大型服裝公司人事經(jīng)理熊季青同樣表示,年假一般都安排在年后,與春節(jié)假期一塊兒,而平時(shí)一般不會(huì)給職工請(qǐng)年假,因?yàn)楣?jié)后服裝行業(yè)相對(duì)就清淡一些。

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