回農(nóng)村不會(huì)干農(nóng)活、當(dāng)工人嫌生活太枯燥，越來(lái)越多的來(lái)滬務(wù)工人員開(kāi)始將擇業(yè)的目光投向“小職員”。記者在就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分新生代農(nóng)民工“寧可收入少一點(diǎn)，也要找個(gè)8小時(shí)工作制的工作”、“不再想每天面對(duì)縫紉機(jī)，希望能像白領(lǐng)一樣面對(duì)電腦工作”……
 
　　在寶山區(qū)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，一家太陽(yáng)能產(chǎn)品制造企業(yè)的人事專員向記者倒起了苦水：“招工現(xiàn)在是越來(lái)越難了，尤其是擁有一定技能的工人。你看我們開(kāi)出的條件——電焊工，需有上崗證，適應(yīng)加班工作，提供宿舍及工作餐，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，月薪3500元—5000元。換了以前都得擠破頭，可現(xiàn)在，門庭冷落車馬稀啊。”
 
　　一方面是難招人，另一方面還得擔(dān)心現(xiàn)有的員工辭職不干。這名人事專員感慨，工人工作枯燥，很多年輕人干兩三個(gè)月就不想做了；一問(wèn)起他們辭職的理由，基本上都是說(shuō)要去找工作環(huán)境好的，甚至有人提出自己要留下來(lái)可以，必須得換到公司的行政崗位上，“工廠的行政部門能有多少人，怎么可能都留下來(lái)？”
 
　　不少新生代農(nóng)民工為了擺脫“農(nóng)民工”的帽子甚至愿意犧牲收入。來(lái)自江西的“90后”小李和小母一直在上海一家針織廠做縫紉工，但今年，她們同時(shí)報(bào)名應(yīng)聘一家電子商務(wù)企業(yè)的客服崗位，“做客服是要比我們現(xiàn)在掙得少一點(diǎn)——根據(jù)招聘啟事上的介紹，客服崗位每月月薪大約在2000元—2500元之間。在工廠累是累點(diǎn)，但要是算上加班費(fèi)什么的，每月至少可以拿到2800元，而且還管住宿和一頓工作餐。”
 
　　在這兩個(gè)20歲剛出頭的年輕女孩看來(lái)，每天與電腦打交道遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過(guò)于縫紉機(jī)：“用電腦至少還能學(xué)點(diǎn)東西，做客服的話以后說(shuō)不定還能積攢點(diǎn)人脈自己做生意。”
 
　　除了“90后”的年輕人，一些年紀(jì)稍大的有一定技能的農(nóng)民工也開(kāi)始將目光投向服務(wù)業(yè)。32歲的小李先后在武漢、廣州等地打工，自稱擁有電器維修上崗證的他卻專門來(lái)滬尋找銷售類的崗位，“像我這樣有技能的，可以說(shuō)找工作不發(fā)愁，可找來(lái)找去還是工人。我才30歲出頭，我不想一輩子頂著‘農(nóng)民工’的帽子，寧可少掙點(diǎn)也不想再做工人。”寶山區(qū)外地勞動(dòng)力管理所負(fù)責(zé)人陸健表示：“以往招聘會(huì)大多是制造業(yè)企業(yè)崗位，對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，選擇面也比較窄，他們只能選擇工人類的崗位。但今年報(bào)名招聘會(huì)的服務(wù)業(yè)企業(yè)增加，提供的崗位盡管薪水與制造業(yè)企業(yè)相差不多，但工作環(huán)境不一樣——與坐在流水線邊上相比，坐在電腦臺(tái)前的崗位自然受到農(nóng)民工的青睞。
 
　　陸健介紹，新生代來(lái)滬務(wù)工人員求職基本上看兩項(xiàng)，一是收入多少，二是工作環(huán)境和時(shí)間。“大多數(shù)人都要求工作時(shí)間在8小時(shí)，不能加班，甚至有人直接表示自己不愿去工廠上班——他們的藍(lán)衣領(lǐng)下藏著一顆白領(lǐng)心”。