青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2012年11月公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1951年，座落在著名的濱海城市青島，目前，學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為一所農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。舉辦67個(gè)本科專業(yè)，擁有13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，3個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)78個(gè)。擁有動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、7個(gè)“十二五”山東省重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)“十二五”山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)山東省“十二五”高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地，4個(gè)山東省工程技術(shù)研究中心，3個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，42個(gè)研究所。現(xiàn)有全日制在校生27000余人。
根據(jù)省人社廳有關(guān)省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知精神，結(jié)合我校的實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員45人，其中，中級(jí)25人，初級(jí)20人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1966年11月5日以后出生）；初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1971年11月5日以后出生）并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制）；
5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.qau.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁招聘信息欄目，下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》，采取電子郵件投遞簡歷的方式將報(bào)名表發(fā)至人事處郵箱（rscsz@qau.edu.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2012年11月13日至11月19日（限工作時(shí)間）
報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口薄原件及復(fù)印機(jī)；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；3、其他需要提交的證明材料。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織；初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。
具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取試講方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)、科研等方面的素質(zhì)和能力。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核主要采取查閱檔案方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、道德品質(zhì)等。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
引進(jìn)人才按《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)工作暫行規(guī)定》落實(shí)待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：岳老師
聯(lián)系電話：0532-86080874
地址：青島市城陽區(qū)長城路700號(hào)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處郵政編碼：266109
E-mail：rscsz@qau.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2012]14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
二〇一二年十一月五日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員匯總表.xls

附件2：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表.doc

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