望城縣德逸農業科技發展有限公司招聘營銷經理、副總經理等崗位

德逸農業科技發展有限公司旗下的“德逸山莊”位于長沙以北望城區茶亭鎮戴公橋村。距長沙市伍家嶺30公里，青竹湖高爾夫球場20公里，距銅官、靖港古鎮10公里。沿芙蓉北路連接長湘公路一直往北走，從市區過來僅30分鐘車程，交通十分便利。
“德逸山莊”面積為700畝，山莊總投資6200萬元。山莊致力于發展特色農林種養業與生態休閑旅游。山莊按五星級標準規化建造的度假休閑生態莊園。主營果蔬種植、仿野生水產養殖、農產品開發、高檔別墅、餐飲、客房、娛樂、健身、會議等項目。
2010年已評選為市農業產業化龍頭企業、望城國家農業科技園區示范基地和湖南休閑農業五星農莊、長沙市旅游五星農莊。農莊蔬菜基地全用的是農家肥和生態有機肥種植，保證了產品的綠色健康，養殖為了更綠色，我們從源頭做起，引進的都是100克以下的魚苗，以混合養殖方法，形成正常的食物鏈，料以農家肥種植的黑妹草和田園野草來喂養，冬天以谷芽為主料，不用任何添加劑物料；家禽、生豬養殖區15畝，年產量近1000多頭，品種全以花豬、黑豬為主，飼料以蔬菜基地的菜葉為主，玉米粉為調料，出欄體重在160斤左右，肥票內在一指左右，肉質非常細嫩，
“德逸山莊”是您休閑娛樂健身的理想選擇。在德逸看鄉村，鄉村讓生活更美好！
“德逸山莊”將打造一家環境優美，集戶外垂釣、休閑健身、豪華別墅住宿、民族餐飲、休閑茶藝、大型會議、娛樂商務、室內體育館，籃球館，乒乓球場等于一體的五星級現代化休閑度假山莊，成為城北最大的休閑健身基地。
1、水產養殖
“德逸山莊”基地水產養殖主要以魚類為主，水域共有山塘8口，面積約80畝。皆是自然山塘，長年有山泉活水。養殖品種有青魚、草魚、雄魚、叼子魚、回頭魚、鯽魚、鳊魚、白條魚、甲魚和黃鴨叫等多種魚類。以混合養殖為食物鏈，形成自然天成的水塘生態系統。輔以自種草、玉米粉、稻谷芽、菜葉、田園野草等天然飼料進行喂養。自種的草苗都是用山莊自養家禽肥料種植，生態自然。山莊絕對禁止使用農藥、化肥、添加劑飼料等，保證了魚類的原生態綠色品質。
2、生豬養殖
“德逸山莊”自養湘西土黑豬養殖，建有30畝面積的綠色生態養豬場。生豬苗皆自湘西土黑豬。運用傳統的喂養方法，以菜園基地的菜葉為主，玉米粉為添料，不加任何飼料添加劑。鮮豬一般在150斤左右出欄，肥標在二指內，這樣才能保證肉質細膩，味道鮮美。被譽為“綠色肉食”、“豬中熊貓”。
3、禽蓄養殖
“德逸山莊”建有養雞場一個。養有土雞800余只。所有土雞一律以山地放養為主。基地天然山林面積20畝，為土雞的放養提供了優越的自然生態環境。土雞主要以山林中的螞蟻、各類昆蟲、蟲卵、樹葉、種子、等為食。是正宗的“蟲草雞”。
特色臘味，山莊以自己種養的魚、豬、雞等綠色食品為加工原料，經過精心秘配的調料腌制，再以稗谷、楓球等煙薰。最終制成山莊特色的綠色臘魚、臘肉、臘雞。
4、果蔬種植
“德逸山莊”配送中心致力于客戶農產品配送需求，山莊建設了一個近500畝的種養基地，各種綠葉蔬菜、瓜果類、鮮魚、鮮肉，都是基地自產。產品包括黃瓜、辣椒、茄子、西紅柿、紫薯等10多種蔬菜品種，生產的蔬菜是有機蔬菜，不僅口感好、清脆、水分含量小，而且含有豐富的各種微量元素，頗受消費者歡迎。為做大做強有機農業品牌，我們嚴格按照有機農業生產標準，杜絕使用任何含化學成分的農藥和化肥，全部采用生物和物理技術，保證蔬菜食用絕對天然、綠色、安全。
我公司近期招聘以下崗位:

崗位名稱	工作地點	招聘人數	崗位職責	任職條件	網申
營銷經理	湖南.長沙	2人	全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理，  做好客戶開發和維護工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經營提升。協作總經理作好酒店銷售工作。	（1）、根據總經理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。  （2）、協助總經理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。  （3）、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。  （4）、根據不同的協議公司需求，制定所需的協議合同文本。  （5）、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。  （6）、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執行。  （7）、定期與總經理溝通，就酒店的經營現狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。  （8）、負責中介傭金的核對工作。  （9）、負責酒店協議資料完整錄入PMS系統，并定期續簽和更新。  （10）、隨時掌握酒店每日的房態狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。  （11）、配合區域執行聯合銷售工作。  （12）、協助總經理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓。  （13）、完成上級指派的其他工作。	立即網申
副總經理	湖南.長沙	1人	1.接受總經理的領導與監督，協助總經理搞好酒店的經營管理和日常管理活動，負責貫徹執行酒店的各項決議，努力完成經營管理指標，完成總經理交辦的各項任務。  2.貫徹執行酒店的經營方針、目標，根據總經理的部署和分管的業務范圍，制定方案并組織實施，溝通協調，檢查督導分管各部門日常經營活動和各部門之間的工作，發現問題及時解決處理，重大問題應及時向總經理匯報并提出解決方案。  3.制定分管各分部的工作計劃，監督規章制度及工作程序、標準的執行情況。   4.處理所轄部門客戶的重大投訴，及時反饋意見，并落實整改措施。  5.直接策劃并參與接待酒店的VIP客人，并對重大客戶定期拜訪及溝通。  6.與同行業酒店定期交流并保持良好關系。  7.參與酒店各項重大經營活動項目的決策。  8.組織召開酒店例會、帳齡分析會、經營分析會、部門協調會或專項業務會議，掌握酒店動態經營情況，糾正經營不足。	1.接受總經理的領導與監督，協助總經理搞好酒店的經營管理和日常管理活動，負責貫徹執行酒店的各項決議，努力完成經營管理指標，完成總經理交辦的各項任務。  2.貫徹執行酒店的經營方針、目標，根據總經理的部署和分管的業務范圍，制定方案并組織實施，溝通協調，檢查督導分管各部門日常經營活動和各部門之間的工作，發現問題及時解決處理，重大問題應及時向總經理匯報并提出解決方案。  3.制定分管各分部的工作計劃，監督規章制度及工作程序、標準的執行情況。   4.處理所轄部門客戶的重大投訴，及時反饋意見，并落實整改措施。  5.直接策劃并參與接待酒店的VIP客人，并對重大客戶定期拜訪及溝通。  6.與同行業酒店定期交流并保持良好關系。  7.參與酒店各項重大經營活動項目的決策。  8.組織召開酒店例會、帳齡分析會、經營分析會、部門協調會或專項業務會議，掌握酒店動態經營情況，糾正經營不足。	立即網申

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