傲農集團2013年7月高端崗位招聘

福建傲農集團2013年7月高端崗位：

崗位1：疫苗總經理（共一個崗位）
崗位職責：
1、 對事業部總經理負責；
2、 對整個企業的隊伍建設和干部的培養負責；
3、 對整個疫苗企業的規劃和經營績效負責；
4、 對疫苗企業的技術和產品研發負責；
5、 對直接下屬的工作進行有效指導與跟進；
6、 對企業建設、運作、研發及市場負有直接管理責任。
7、 事業部總經理安排的其他工作。

任職要求：
1、有創建獸用生物制品第一品牌的激情和愿望。
2、預防獸醫專業碩士以上學歷，年齡不超過45周歲。
3、從事動物疫苗行業5年以上，能組建和帶領大規模團隊。
4、具有行業前景及市場洞察力，對獸用生物制品的現狀和發展熟悉。
5、在行業內有被認可的業績或工作案例者優先。

待遇：30萬——100萬。

崗位2：省級總經理（新疆、甘肅、遼寧、河北共四個崗位）
崗位職責：
1、 對集團總裁負責；
2、 對整個公司規劃和經營績效負責；
3、 對整個公司的隊伍建設和干部培養負責；
4、 對直接下屬的工作進行有效指導與跟進；
5、 對公司的產品網絡建設和大客戶開發負責；
6、 銷售預測，未來市趨勢分析、發展方向和規劃；
7、 對企業建設、運作、市場發展負有直接管理責任。

任職要求：
1、有創建所在省區域銷量第一的激情和愿望；
2、專科及以上學歷，年齡不超過35周歲；
3、有從事預混料銷售5年以上，能組建和帶領大規模團隊；
4、同崗位工作經驗3年以上，具備優秀的銷售技能、、有良好的業績表現；
5、敏銳的市場洞察能力與運作、決策能力、應變力及出色的談判技巧。

待遇：22萬/年。

崗位:3：種豬產業總監
直接上級：養殖事業部總經理
崗位要求：
1、畜牧獸醫相關專業碩士以上，年齡35歲以內，優秀者可放寬。
2、大型養豬廠3年以上相關工作經驗，能夠獨立創建并帶領團隊。。
3、能夠開展相關培訓，支持和指導員工開展工作。
崗位職責：集團種豬場板塊工作的全面開展。
考核項目及指標：面談。
待遇：年薪20-40萬，具體面議。

崗位4：獸醫服務總監
直接上級：動保事業部總經理
崗位要求：
1、畜牧獸醫相關專業碩士以上，年齡35歲以內，優秀者可放寬。
2、大型養豬廠3年以上相關工作經驗，能夠獨立創建并帶領團隊。
3、負責公司自建的養殖場及合作養殖場的技術服務與指導。
4、能夠開展相關培訓，支持和指導員工開展工作。
崗位職責：集團技術服務工作的全面開展。
考核項目及指標：面談。
待遇：年薪20-40萬，具體面議。

崗位5：動保技術總監
直接上級：動保事業部總監
崗位要求：
1、預防獸醫、藥理毒理相關專業碩士以上，年齡35歲以內，優秀者可放寬。
2、相關行業大型企業5年以上工作經驗，有外資企業相關工作背景優先考慮；
3、能夠開展相關培訓，支持和指導員工開展工作。
4、能夠獨立創建并帶領團隊。
崗位職責：集團動保產品的研發和技術支持。
考核項目及指標：面談。
待遇：年薪25-50萬，具體面議。

崗位6：動保事業部總監
直接上級:集團總裁
崗位要求：
1、預防獸醫、藥理毒理相關專業碩士以上，年齡35歲以內，優秀者可放寬。
2、大型動保企業五年以上工作經驗，有外資知名企業相關工作背景優先考慮；
3、能夠開展相關培訓，支持和指導員工開展工作。
4、能夠獨立創建并帶領團隊。
崗位職責：集團動保板塊工作的全面開展
考核項目及指標：面談。
待遇：年薪25-50萬，具體面議。

崗位7：市場部總監
直接上級：集團總裁
崗位要求：
1、市場營銷或經濟管理專業碩士以上，年齡35歲以內，優秀者可放寬。
2、國內相關大型企業或直銷、快銷品行業相關崗位工作三年以上。
3、能夠開展相關培訓，支持和指導員工開展工作。
4、能夠獨立創建并帶領團隊。
考核項目及指標：面談。
崗位職責：集團市場營銷組織、策劃、執行等工作的全面開展，
待遇：年薪20-40萬，具體面議。
詳情可參見http://www.qingqingav.com/c-d-99df5e1bd32c2b90/