安徽省銅陵市林業局招聘(2013.10)
2013-10-15 網絡
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因工作需要，銅陵市農業委員會（林業局）現面向社會公開招聘編外聘用人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘條件
1、有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正。
2、已取得大專及以上學歷證書，有一定的政策理論水平和專業知識，具有較強的文字綜合能力、語言表達能力和組織協調能力。
3、適應崗位工作要求的身體條件。
4、年齡在35周歲（1978年1月1日以后出生）以下。
5、《崗位計劃表》中所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其它情形。
三、招聘崗位計劃
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。
（一）報名及資格初審
1、報名方式：采取現場報名的方式，報考人員須本人身份證、學歷學位證書、專業職稱證書等原件和復印件1份，填寫《銅陵市農業委員會（林業局）招聘編外人員報名表》及個人近期2寸免冠白底彩色照片2張。如有獲獎資料一并提供。
2、報名時間：2013年10月21日—23日。
3、報名地點：銅陵市農業委員會（林業局）人事教育科，聯系電話：0562—2871296。
（二）筆試
筆試科目：《綜合知識》，筆試時間、地點另行通知。
（三）面試
面試采取結構化進行，主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業知識。
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| 面試人選，根據崗位招錄計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進行遞補。
實際參加面試人數少于1:3比例的崗位，按實際報名人數進行面試。
面試時間、地點及具體辦法另行通知。
（五）體檢
根據筆試、面試合成成績（筆試成績和面試成績各占50%）從高分到低分等額確定體檢人選。參加體檢人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢在三級甲等以上綜合醫院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試最終成績從高份到低份依次等額遞補。
（六）考察
考察由銅陵市農業委員會（林業局）組織實施，考察按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。
（七）公示
對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障局網進行公示。同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為3天。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
五、招聘人員的待遇
聘用人員的工資待遇，按市有關規定執行。
七、組織實施
本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市農業委員會（林業局）共同組織實施。
銅陵市人力資源與社會保障局
銅陵市農業委員會（林業局）
2013年10月14日
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文章錄入：希望的田野 責任編輯：耕農