山東省農業機械科學研究院招聘(2013.11)

一、招聘單位簡介

　　省農業機械科學研究院是山東省唯一的省級綜合性農機科研機構，是集農業裝備應用基礎研究、新技術新產品研發、試驗檢測和信息服務為一體的多學科綜合性研究院，是全國農機行業重點省級科研單位。現有在職職工238人，其中各類專業技術人員194人。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我協會所屬山東省農業機械科學研究院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

招聘單位

主管部門

崗位類別

崗位等級

崗位性質

崗位名稱

招聘人數

學歷

學位

專業及相近專業名稱

研究方向

其它條件要求

面試 比例

咨詢電話

山東省農業機械科學研究院（省泵類產品質量檢測中心、省農業機械與工程機械產品質量檢測中心）

山東省機械工業協會

專業技術崗位

中級

綜合類(A)

農業裝備產品研發6崗

3

本科

學士

機械工程、機械設計制造及其自動化、機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、車輛工程、水力機械、流體機械及工程、農業機械化及其自動化、農業機械化工程、農業電氣化與自動化、自動化

具有工程師及以上專業技術職務資格

1:3

0531-88962575

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；　　

　　3、身體健康；

　　4、年齡在45周歲（1967年10月1日以后出生）以下；

　　5、品行端正，有良好的職業道德，較強的事業心和責任感，吃苦耐勞，愛崗敬業；

　　6、有較強的進取心、團隊合作精神和創新意識，誠實守信；

　　7、符合省事業單位公開招聘工作人員的其它相關規定和條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站、山東省機械工業協會網站和山東省農業機械科學研究院網站面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式:符合崗位要求的應聘人員，在規定報名時間內直接攜帶報名材料到招聘單位進行現場報名，同時進行資格審查。

　　報名時間：自信息發布之日起15日內

　　報名地點：濟南市桑園路19號辦公樓二樓人力資源部

　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；3、有本人簽名的、含誠信承諾書條款的《山東省農業機械科學研究院公開招聘報名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片3張。報名后材料復印件由招聘單位留存，不再退還。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，按規定比例相應核減招聘人數。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

　　（三）考試

　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，中級崗位采取專業筆試和面試相結合的方式組織。

　　1、專業筆試

　　專業筆試主要內容為崗位相關專業知識，總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分，按招聘人數1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　2、面試

　　面試采取結構化測試的方式進行,主要測試應聘者的專業知識及創新能力、業務能力、科研能力等綜合素質。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　（四）考核體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成

　　單位成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。考核采取查閱檔案等方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、聯系人及聯系方式

　　1、聯系人：孫鵬、李蓁

　　2、聯系電話：0531-88617525

　　六、其它

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相關規定執行。

　　　　　

省機械工業協會

2013年10月31日