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    湖南省星海農副產品開發有限公司招聘生態農產品業務員、副總經理、市場部經理等崗位

    2015-12-10 生態農業人才網
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    湖南省星海農副產品開發有限公司于2010年12月,經長沙市工商局注冊批準,在長沙市岳麓區成立。公司前身是始建于1999年的長沙市雨花區星海明蔬菜配送部,是長沙蔬菜配送行業中歷史悠久的一家專業配送各類企事業單位、大中專院校、賓館酒樓的蔬菜配送公司。公司是長沙率先設有采購、儲備、檢測、配送“一站式”的經營服務組織及管理機構,所送蔬菜都嚴格經市場“蔬菜殘余農藥”超標檢測和公司品質檢驗,保證產品質量穩定和可靠度,企業在發展歷程中為星城的農副產品供應,農業現代化發展做出了重要貢獻。公司現有固定資產總額3000多萬元,員工60余人。下轄3家分公司:長沙星海明農副產品配送中心、長沙星海生態農場、湖南省昱凱農業專業合作社。
    星海明農副產品配送中心是一家專業配送各類企事業單位、大中專院校、賓館酒樓等農副產品的現代配送公司。公司專業配送糧油、凍品、蔬菜、鮮肉干雜貨、調料等廚房必需品。擁有14輛專業配送車和一批優秀配送人員,在紅星蔬菜批發大市場設有冷凍庫、冷藏庫和糧油配送中心。并配有專業檢驗室對農副產品農殘及質量進行檢驗。中心所配送產品檢測符合國家食品衛生標準。十年如一日,公司始終堅持以農副產品為主的銷售業態為核心,發揮在流通領域中的“集成效應”,突出降低農副產品采購價格和方便客戶的原則,贏得了客戶的好評。公司與長沙市郊、瀏陽、望城、湘潭、株洲等多個無公害蔬菜基地建立了良好的供貨關系,在廣州、海南、昆明各無公害蔬菜基地設有采購辦事處。
    星海生態農場位于岳麓區坪塘街道太平村,總規劃面積508畝。將建成300余畝無公害有機蔬菜基地、100余生態循環畜牧養殖基地及100余畝的農業觀光休閑科普基地。采用“聯合種植”的方式,“統一規劃設計、統一基礎設施配套、統一技術管理、統一農資種苗供應、統一品牌包裝、統一市場銷售。”蔬菜基地先期開發的150余蔬菜種植基地已建設完成,農場全面建成投產后,產能規模為4萬噸/年。
    十余年間,星海公司勇于踐行社會責任,在市場經濟條件下的競爭時代,始終不變的是追求首善的精神,未來的星海將緊緊圍繞星城經濟發展內涵,大力發展現代農牧業、食品加工業和現代物產物流業。在提高綜合生產能力和經濟效益的同時,強化服務“三農”的意識和社會責任,努力成為提供綠色健康食品、在省內同行業具有引導地位、星城標志性的都市型現代農業產業集團,成為星城現代農業發展的一面旗幟。

    我公司近期招聘以下崗位:
    更多崗位請訪問湖南省星海農副產品開發有限公司招聘網站http://www.qingqingav.com/c-d-75409de8b0b6670b/
    崗位名稱工作地點招聘人數崗位職責任職條件網申
    生態農產品業務員湖南.長沙5人1、負責公司產品的銷售及推廣;
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
    4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
    5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。 

    應聘要求: 
    1、市場營銷等相關專業,銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
    2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    3、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
    5、有團隊協作精神,善于挑戰;
    6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源優先。
     
    所屬行業生態農業
    立即網申
    副總經理湖南.長沙1人一般職能:
    根據公司的總體戰略制定公司發展戰略及年度經營計劃,建立和健全公司管理體系與組織結構。負責公司日常經營管理和經營管理目標的實現,負責生態農業基地、相關農業項目開發洽談。

    A、主要工作職責
    1、執行公司決議,主持公司全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成公司下達的經營指標;
    2、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
    3、定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況、及其他重大事宜;
    4、建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間的順暢的溝通渠道、領導公司開展社會公共關系活動,樹立良好的企業形象
    5、負責搜尋和整理歸納相關領域的最新動態信息,為公司發展戰略提供依據;
    6、主持公司日常工作,負責簽署日常行政業務文件;
    7、負責公司員工的隊伍建設,選拔中高層管理人員;
    8、根據公司發展戰略政策及方向,對重大事項進行決策;
    9、代表公司參加重大業務或其他重要活動;
    10、領導建立公司內部良好的溝通渠道;
    11、主持推動關鍵管理流程和規章制度及時進行組織和流程的優化調整,領導營造文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。
     

    任職資格的具體描述:
     業績考核指標
    A、主要業績考核指標
    1、管理人才、技術專才引進速度及質量;
    2、員工流失率及關鍵崗位人員流失率;
    3、公司的營業額、利潤、市場占有率;
    4、全員勞動生產率、安全生產率。

     任職要求:
    A.教育背景和經驗:
    1、大學專科及以上學歷;農學、生物科學、工商管理等相關專業;
    2、5年以上農業行業從業經歷,3年以上同等職位工作經驗。
    B. 必需技能:
    1、掌握現代企業管理思想與管理模式,熟悉企業業務和運營流程,具備企業管理、戰略管理、市場開發管理、生產及作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識;
    2、具有前瞻性和把控全局的能力,對行業政策把握性強,善于與人溝通,善于平衡各種利益關系;
    3、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力及影響力,有很強的戰略規劃能力、組織協調能力和溝通能力;
    4、對現代農業產業有深入研究,熟悉本產業鏈的各個環節;
    5、熟悉國家有關涉農政策和政策性資金的申報程序。
    所屬行業生態農業
    立即網申
    市場部經理湖南.長沙2人1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;
    2、負責大客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;
    3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案;
    4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
    5、完成銷售目標;
    6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
    任職資格:
    1、年齡35歲以下,5年以上銷售工作經驗;
    2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓;
    3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
    4、具有豐富的計算機軟件企業工作經驗或具備優良的企業管理工作經驗;
    5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
    6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
    7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。所屬行業生態農業
    立即網申
    辦公室主任湖南.長沙2人1、能熟練撰寫農業技術相關資料,負責行政公文、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
    2、負責公司有關農業項目的申報工作
    3、協助部門做好其他的輔助服務工作;
    任職資格:1、大專以上學歷,農業種植或相關工作經驗者優先考慮;2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有兩年及以上農業種植的相關工作經驗者優先考慮;3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉農業種植寫作格式;6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
       
    所屬行業生態農業
    立即網申
    服務員湖南.長沙4人1、 負責樓層日常工作,有積極工作態度,按部門經營策略方向,負責本部門經營工作,根據公司制定的安全、衛生、服務標準督導本樓層工作,嚴格控制成本,做好節能節源工作,不斷追求目標,積極培養一支具備良好道德品質和過硬業務素質的服務隊伍。

    2、 服從上級領導并按時按質的完成下達的各項任務。

    3、 根據前廳的實際工作情況,制定統一的物品擺放,完善各崗位工作職責,檢查并執行好五常法。

    4、 嚴格按照部門班次時間,以身作則,準時到崗,做好準備工作。

    5、了解當日客情,負責對本區域的工作作出相對應的統籌安排。

    6、每日召開班前班后會,保證員工儀容儀表符合標準,精神飽滿,考核員工的出勤情況,并根據當日任務安排員工,講評前班次工作情況,傳達公司和部門下達的各類文件內容,并貫徹落實。

    7、 熟悉員工情況做好員工的思想工作,并積極的調動員工的積極性。

    8、 對員工的各項技能技巧做到心里有數,并不定時的組織業務不熟的員工進行業務知識培訓。

    9、 關心員工生活,鼓勵發展團隊精神,為員工提供良好的工作環境,并杜絕員工在公司內引起不必要的爭執。

    10、檢查營業場所設施設備狀況,保證正常運轉,負責報修單,領料單,報批申請。

    11、上市時間須在一線督導,全面控制樓層服務工作,協調特殊客人予以特殊接待,      在營業高峰期做好人員合理調配。

    12、在上菜高峰期協調好與廚房的銜接工作,保證按時、按質的出菜。

    13、樹立對內服務意識,用冷靜平等的態度處理各項問題,謹記平等、公正、公平的   團隊精神。

    14、督導員工在公司內各種規范標準,負責員工的績效評估,按獎懲制度予以實施。

    15、定期組織樓層的衛生大掃除,以身作則做好帶頭作用。

    16、做好低值易耗品的控制工作,組織員工做好月盤點,年度盤點的清盤和整理工作,減低破損率,提高使用率。

    17、 受理賓客投訴,為賓客提供合理回答建立顧客投訴資料檔案。

    18、 班后需對分管口檢查后方可離崗,并對發現問題備案。
    1、1年以上餐飲、酒店工作經營
    2、服務意識強所屬行業生態農業
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