擇業調查：64.2%大學生有信心找到理想工作

實習生 胡明 向楠 本報記者 王聰聰

又到了大學生求職的高峰期。最近，“姐掏的不是糞，是編制”這句話，在網上廣為流傳。緣由是濟南市事業單位招考中，5個淘糞工名額引來391人競爭，事業編制是激烈競爭的核心所在。

編制真有這么重要嗎？目前大學生找工作重點考慮哪些因素？上周，中國青年報社會調查中心通過民意中國網、騰訊教育頻道對2307名在校大學生(包括研究生和高職高專生)的專項調查顯示，大學生找工作時，最看重因素仍然是“收入”(71.4%)。排在第二的是“職業發展前景”(59.9%)；第三是“行業前景”(49.6%)。

接下來是：個人興趣(40.7%)、穩定(34.2%)、編制(25.5%)、社會地位(23.6%)、自由(19.5%)、戶口(16.6%)、企業文化(16.6%)、輕松(15.3%)、國家和社會需要(9.4%)等。

國有企業怎么成了“香餑餑”

四川大學華西公共衛生學院2007級碩士研究生朱靜秋，一直堅持自己選工作的標準，就是“行業＞單位＞崗位＞收入”。至于編制，她覺得如果進入企業就不用考慮，但要進事業單位或者黨政機關，編制就非常重要。“聽說事業單位要改革了，我有點兒擔心‘老人老辦法，新人新辦法’。沒編制待遇差距大，‘五險一金’難以保障。進事業單位求的是個穩定，所以沒編制的崗位我還是要三思。”

大學生最看好哪類單位的就業機會？調查中，43.1%的人首選“國有企業”，36.3%的人看好“事業單位”，34.7%的人青睞“外資企業”。接下來依次為：黨政機關(32.0%)、民營企業(28.1%)、自主創業(21.2%)、公益組織(6.6%)等。

“這個結果，體現了大學生的理性選擇。”中國人民大學勞動人事學院副院長劉爾鐸，在接受中國青年報記者采訪時說，總體上看，國企、事業單位、黨政機關收入不低，進去之后不容易被裁員，可能也相對輕松。而且在職業發展方面存在著崗位階梯，可以一步一步往上升，職業生涯不容易中斷。外企雖然工作負荷大，穩定性相對較低，但工資相對有吸引力。

劉爾鐸認為，大學生就業觀念是隨著我國市場經濟的發展而變化的。“上世紀80年代，市場經濟剛起步，商業機會多，出現了大學生經商熱、公務員下海潮。后來，外資企業不斷涌入，待遇比較好，外資和合資企業成為就業熱點。現在國企通過抓大放小和實施股份化改造，剩下多為壟斷性企業，工資也上來了，就又成了‘香餑餑’。”他指出，伴隨著市場經濟改革深化，社會發展日趨多元化，大學生就會根據自己的情況進行不同的選擇，這是大學生就業觀的發展趨勢。

47.9%大學生首選省會城市謀職

還有一年畢業，中國地質大學大三學生古志玲已經做好了職業規劃—先回家鄉，再去大城市。她認為，家鄉親戚朋友多，遇到什么事兒都有可以商量的人，事業起步不會那么困難。“要出去闖得有一定的資本和能力，所以想先在家鄉鍛煉幾年。”

“我找工作首選省會城市。”去年暑假在鄭州實習了兩個多月后，南京師范大學研一學生關歡歡，開始體會到省會城市的種種好處，“發展勢頭很猛，房價與北京、上海等大城市相比卻低得多，生活壓力也沒那么大。家人都希望我過得舒服一點兒，就建議我到省會城市或者中小城市發展。”

本次調查顯示，“省會城市”以47.9%的支持率成為大學生最愿意去的就業地區。其次才是“北京、上海等大城市”(36.9%)。27.9%的人想去“中小城市”，6.6%的人看好“發展速度快且地理區位重要的二三線城市”，2.5%的人選擇“農村”。

大學生的職業目標是什么？調查中，45.9%的人選擇成為領導者或管理者；38.5%的人希望獲取生活與工作的平衡；34.5%的人希望獲取安全感和穩定感。

接下來還有：獲得獨立自主的工作(31.8%)，成為技術專家(31.5%)，進行自我創業或自主創新(24.1%)，接受競爭性或腦力上的挑戰(13.3%)，奉獻社會服務人類(13.1%)，獲得國際化的職業生涯(10.7%)等。

廣東省某電器公司周廠長發現，現在許多大學畢業生是“80后”、“90后”，家里條件都比較好，所以很多人不太能吃苦。去年年底，他們從湖北某高校招聘了20多名本科生作為公司的儲備管理干部，但按規定要先在基層鍛煉半年，“還不到3個月，他們就先后離開了，說堅持不了。”

家境越好的學生越有信心找到理想工作

北京交通大學會計學專業大四學生呂虎從去年就開始找工作，正式投簡歷也就20多份。“我主要看對口專業的職位，不合適的投了也浪費。有兩個單位錄取了我，我也沒著急簽。這不還有仨月畢業，我感覺能找到更好的工作！”

調查顯示，64.2%的大學生表示有信心找到理想的工作。其中家境好、學校好的大學生就業信心更足。家境上、中上、中等、中下、下的大學生表示有信心的比例分別是：86.9%、80.7%、70.1%、58.6%、52.4%；國家重點大學、省內重點大學、普通院校的大學生的選擇依次是：74.6%、68.7%、57.2%。

在目前就業形勢下，77.9%的人認為最合理的就業心態是“先就業，再擇業”；僅10.9%的人表示“不理想，不就業”。

同時，對于“如果第一份工作不好，以后就很難找到理想的工作”的觀點，46.1%的人持反對態度，僅26.4%的人表示贊同。

“第一份工作沒必要一步到位。”中國人民大學新聞學研一學生王磆認為，在沒有充分的工作經驗時，很難判斷自己的工作是否真正理想，所以年輕人跳槽很正常。“我以后找工作會先就業后擇業，發現自己的長短處，進而修正自己的職業規劃。”

上海某報社編輯張雷則認為，第一份工作決定了行業起點，即使跳槽也得憑借過去的工作經驗，要轉行并不容易，還是得慎重。

劉爾鐸表示，這要看大學生的個人情況，一般來說，有工作就有鍛煉的機會，可以在工作中逐步提高自己，尋找更好的就業崗位。“漂著是沒辦法提高能力的。”他建議大學生先就業再擇業，而不是一直擇業。

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