• <strike id="ygw0y"></strike>
    <strike id="ygw0y"><s id="ygw0y"></s></strike>
  • 您現(xiàn)在的位置: 中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng) >> 職場資訊 >> 人在職場 >> 正文

    九死一生的企業(yè)空降兵

    2005-11-24 中國管理傳播網(wǎng)
         我為什么要稱企業(yè)空降兵,而不提職業(yè)經(jīng)理人?因為無論是社會的制度、信用環(huán)境,還是經(jīng)理人自身的素質(zhì),目前輾轉于不同企業(yè)間的中國經(jīng)理人,還遠遠談不上“職業(yè)”二字,我覺得還是冠以“空降兵”一詞較為適宜。雖然“空降兵”一詞也不能準確地加以形容。因為軍隊空降兵的目的是穩(wěn)、準、狠地消滅敵人,而企業(yè)空降兵的目的卻是短、平、快地融入新的環(huán)境,駕奴新的環(huán)境,改變新的環(huán)境。但相比起來,兩者畢竟擁有更多的共同之處,象突然間來到一個陌生的環(huán)境,均負有重要而緊迫的使命,面臨嚴峻的生存考驗、險象環(huán)生、不成功便成仁、首先需要學會生存等。

      空降兵一詞固然貼切,但真正與輾轉型中國經(jīng)理人的性質(zhì)相近的還要數(shù)歷史上大名鼎鼎的諸葛亮。我本來的題目是“九死一生的企業(yè)諸葛亮”,后來想想未免有夸大其詞,故作驚人之嫌,只好作罷,但細細回味之余諸葛亮一、出山前,對劉家軍的內(nèi)里知之甚少。二、劉家軍當時盡管有一定的實力,但前景莫測,危機四伏,依靠自身的經(jīng)驗智慧無法擺脫困境,而對諸葛亮寄于莫大的希望。三、劉備的三顧茅廬,降尊紆貴引來了以關、張為代表的元老們的忌恨。四、無尺寸之功的諸葛亮一出現(xiàn)就身居要職,號令三軍,且待遇不菲,加劇了劉備故舊的不滿。五、時間緊、使命重的諸多情況,無不和輾轉型中國經(jīng)理人的景況如出一撤。要說有什么不同的話,那就是前者具有的有利因素后者沒有,不利因素卻一個都不少。

      首先,諸葛亮的東家劉備雖不能一步三計但也算得上蓋世梟雄,深謀遠慮,明察秋毫;而空降兵的東家卻常常是目光短淺,粗魯無禮,精打細算,老于事故的土豪鄉(xiāng)紳。“既然你空降兵向我要求高工資,那你就得立時三刻給我下金蛋。”空降兵進門屁股沒坐熱,一大堆項目、任務便劈頭蓋臉地扔了過來而且限期完成不得有誤,低工資的員工懶散一點,有這樣那樣的毛病沒關系,高工資的空降兵則一刻也不能閑,一點也不能錯;當空降兵在公司大門外徘徊觀望時,東家是一副面孔,雖沒有劉備三顧茅廬的精神但禮貌待人,笑臉相迎還是做到的,空降兵一踏進公司大門,東家又是另一副面孔,由晴轉陰,滿臉的嚴峻和鄙夷不屑:“之前你我都是中華人民共和國的公民,一律平等,現(xiàn)在我是你的東家,是你的主子,主人得有主人的威嚴,你拿了我的錢吃了我的飯,就得聽憑我呼來喝去!”

      其次,關、張二位元老妒忌歸妒忌,但關鍵時刻卻能服從大局,政治水平高,且劉備一開始就能放手使用諸葛亮,充分授權,用人不疑,疑人不用;此外,劉家軍需要諸葛亮解決的問題主要是戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)術設計,戰(zhàn)略定位在茅廬即已敲定,剩下的戰(zhàn)術設計恰恰是諸葛亮的專長。而空降兵的東家的元老們不但自私貪婪,見利忘義而且愚而自專,唯我獨尊。空降兵一不小心就會掉入派系之爭的地雷陣。不是得罪東家就是得罪西家,得罪一人就是得罪一大幫。偏向一方則另一方不高興,保持中立則雙方都不高興,左右為難,里外不是人,他們除去想利用空降兵作為打擊對手的工具外,根本就不把空降兵放在眼里,“你那一套都是理論上的東西,對我們企業(yè)沒用,我們企業(yè)還是我們的老辦法中。”肯顧情面的陽奉陰違搞軟對抗,不肯顧情面的老實不客氣地來一句:“你算什么東西,咱吃老板的飯,拉老板的屎,你管得著嗎。”空降兵的東家可不肯輕易放權,不要說決策指揮權,就連知情權,考核獎懲權都沒有。“你剛來情況還不熟悉,我們對你也不太了解,相互有個磨合的過程,放心吧,等到時機成熟我會放權給你得,我現(xiàn)在就巴望著,有誰能為我分憂解難啊。”情真意切,無可辯駁,空降兵只好癩蛤蟆墊床腳硬撐,撐一天算一天。空降兵在東家企業(yè)碰到的問題是管理變革和提高效率,一般說來,管理變革對新官的殺傷力要比戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)術設計大得多,管理變革的實質(zhì)是對既得利益者的革命,誰是既得利益者?還不是一個個跟老板關系很鐵的哥們、親朋,哪一個是省油的燈,隨便動一下都是太歲頭上動土,都足以讓空降兵吃不了兜著走。空降兵不變革老板那兒通不過,聘你空降兵進來就是解決問題的,不解決問題要你有什么用?空降兵變革老板的哥們、親朋哪兒又通不過,是進亦憂退亦憂。退一步說,即使少了東家的哥們、親朋的阻擾與吹毛求疵,空降兵的變革也未必能成功。老板的陳規(guī)陋習是最大的攔路虎;變革肯定有陳痛,需要付出代價;變革不可能沒有失誤,不可能解決所有問題;變革不會立竿見影,效果的出現(xiàn)有一定的滯后性。這其中的任何一條都足以導致變革半途而廢,功敗垂成。

      論智慧企業(yè)空降兵比諸葛亮相差十萬八千里;論環(huán)境企業(yè)空降兵比諸葛亮更為惡劣。諸葛亮尚且磕磕絆絆,走走停停,出師未捷身先死,常使英雄淚沾襟,企業(yè)空降兵能不九死一生、十八死一生才怪!


    本文地址:http://www.qingqingav.com/news/n04/200511/73.html,如要轉載,請注明轉載自中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
    文章錄入:希望的田野    責任編輯:耕農(nóng) 
    【字體: 】【打印此文】【關閉窗口
    相關文章
      沒有相關文章
    中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站 版權所有 2003- © | 關于我們 | 聯(lián)系我們 | 服務條款 | 服務價格 | 付款方式 | 幫助中心 | 網(wǎng)站地圖

    中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站為您提供畜牧人才種植人才農(nóng)資人才食品人才等求職招聘服務

    主站蜘蛛池模板: 免费看无码特级毛片| 无码福利写真片视频在线播放| 亚洲av成人无码网站…| 亚洲国产成人无码AV在线| 午夜无码视频一区二区三区| 无码视频在线观看| 精品一区二区三区无码免费直播| 亚洲av无码一区二区三区网站 | 无码八A片人妻少妇久久| 色综合久久久无码中文字幕波多| 无码国产精品一区二区免费vr| 无码人妻一区二区三区av| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| mm1313亚洲精品无码又大又粗 | 亚洲av专区无码观看精品天堂| 无码一区二区三区亚洲人妻| 久久久久久亚洲AV无码专区| 国产AV无码专区亚洲AV手机麻豆| 久久亚洲AV成人无码国产电影| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 国产色无码专区在线观看| 日本精品无码一区二区三区久久久 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻豆| 久久亚洲AV无码西西人体| 亚洲AV无码专区国产乱码不卡| 亚洲日韩国产精品无码av| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 中文有码vs无码人妻| 夜夜添无码一区二区三区| 中文无码喷潮在线播放| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 亚洲成?v人片天堂网无码| 无码天堂亚洲国产AV| 国产精品va在线观看无码| 本道天堂成在人线av无码免费| 一本色道无码道在线| 中文无码精品一区二区三区| 亚洲AV日韩AV永久无码久久 | 最新中文字幕AV无码不卡| 国产成人无码区免费内射一片色欲|