一個外企女秘書的日記-得理且饒人
2005-12-14 新浪
九月某日
今天早晨，電視新聞里說，在川藏交界的地方發生大面積的山體滑坡，造成幾十人死亡，上千人無家可歸。看著那些鏡頭，心里非常沉重。
公司對艾麗絲的處理結果出來了，記過處分，科長也要作書面檢討。聽到這個結果，大
家都松了一口氣。但公司里近一段時期以來氣氛比較沉重。每年到這個時候，都要進行例行的人事調整，對于工薪階層來說，這是一個非常微妙的時期。當然，對于我們這些年輕的女秘書來說，沒什么大影響，主要是那些男性的中層干部比較關心。調到外地的分公司、辦事處或控股企業去，不知是甜還是苦，是福還是禍。
中午，在餐廳吃飯的時候，研發部的李龍科長端著飯盤來到了我對面。
“小于，這次我們研發部人事有什么變動？”
“對不起，李科長，我不太清楚。”
由于孫總分管研發部，我平時跟李龍打交道也不少，他對我的工作還是很支持的。
“你怎么會不知道呢？”他似乎沒料到我會這么回答他，所以臉上出現了尷尬。
“李科長，我真的不知道。所有人事方面的文件起草都是人力資源部在做。”
我說的話一半是真的，一半是假的。文件是人力資源部起草的，但在送給孫總的時候，我看到了里面的內容。
“是嗎？”李龍轉移了話題，隨后就悻悻地走了。
我理解李龍的心情，他上有老，下有小，真的要是調到外地，的確會有許多實際困難，但職場的生存環境就是這么殘酷。作為秘書，我必須嚴守不泄露機密這條最基本的職業道德，否則，我也不知道我的飯碗什么時候會被砸掉。
下午上班，我打開電腦，發現我兩封主題為“企業債券”的新郵件被人打開看過。大概是上兩個星期，孟姐說姜總看到上海金茂大廈發行企業債券的消息，很感興趣，讓我收集一些這方面的資料。由于我對這方面懂的不多，便讓在上海上證所工作的表哥幫我收集一些資料。他每次找到資料便用“企業債券”的主題發ｅ－ｍａｉｌ給我。
是誰在我不注意的時候看我的郵件？
我把瑪麗拉到走廊上，問她今天是不是看了我“企業債券”的新郵件，她被我問得有些莫名其妙：“我看那東西做什么？我要看的話也會跟你打招呼的呀！”
那么，到底是誰在偷看我的郵件呢？我想起來了，很有可能是王娜。一來她知道我的密碼，上個月為了籌備全國代理商年會，科里將營業部的王娜借調到秘書科幫幾天忙，她用的就是我的電腦，知道我的密碼；另外她也有這方面的興趣，前幾天她在電梯里無意對我說起，她的男朋友在一家有相當規模的證券公司工作。也許王娜認為，姜總對“企業債券”問題感興趣，我們公司或下屬的公司將來肯定就會發行“企業債券”；如果能把這項業務介紹給她男朋友的公司來作，他們個人肯定會有好處。姜總目前僅僅只是感興趣，離實際操作還不知有多遠的距離，但王娜可能就在做這方面的準備。不然，別人一般進不了我的郵箱，即使進來了，也不一定單獨對“企業債券”這樣的郵件感興趣。
“你猜出了是誰偷看了你的郵件？”瑪麗看我的臉色陰轉晴，好奇地問。
我點點頭，我估計八九不離十就是王娜。
“是誰？”
“這重要嗎？”我反問。
“對這種不講職業道德的人，就該治治。”瑪麗有些激動地說，似乎她的郵件也被人偷看了。
見我無動于衷的樣子，瑪麗嘆了口氣說：“你怎么就那么慈悲？”
我笑了笑。我覺得做秘書做人就應該像塊銅錢，做人的原則要內方，一點也不能含糊；可處理問題的手段要外圓，必須方方面面都得想到。現在這種情況，你怎么治王娜？你說是她偷看的，你有什么證據？請公安刑警介入？話說回來，即使能拿出確鑿無疑的證據，就一定要“治治”她嗎？她的方法雖有些下作，可她的目的，也就是想給自己的男朋友攬點業務，這是什么大錯？為什么就一定要治她呢？如果把這事鬧大了，除了給人一個“我于雪是潑婦，今后你們誰也別惹我”的印象外，對我還有什么好處？
“那就這么算了？”瑪麗問。
“不！我知道怎么處理。”說著，我拉著瑪麗回到辦公室。
這種事當然不能容忍！即使我不是秘書，我也有我不容侵犯的權利，這是一個原則問題。如果你容忍了它第一次，那么第二次、第三次的類似的事件不久就會到來。因為人家并不
一定感謝你的忍耐，相反，人家會認為你是個“軟柿子”，活該受人欺負。但是，不能容忍是個原則問題，而怎么處理則是個方法問題，不能用原則代替方法，雖然他不“仁”，你卻不能不“義”；用原則代替方法，采取簡單的報復，最后只能讓自己卷入一場連你自己也討厭的無聊糾紛之中。秘書只是公司的一名普通職員，但是，在一些人的眼里，秘書總是在“一人之下，萬人之上”，所以，當你每做一件事的時候，應三思而后行，否則，很容易讓人在背后罵你“狗仗人勢”。
網易的郵箱是免費的，我用了個化名又申請了一個新郵箱，并用“企業債券”的主題給自己發了個郵件。但在郵件里我只寫了幾句這樣的話：
“朋友，如果你想了解企業債券方面的信息，請給我的手機發短信息，我們可以找個時間當面談談；請不要在未經我同意的情況下，再次閱讀我的郵件了。”
下班的時候，我的手機上果然出現了“對不起”三個字，一看手機號碼，就是王娜的。
秘書應盡可能地多些寬容與忍讓。一份寬容與忍讓，將來在工作中肯定會有兩份回報。
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今天早晨，電視新聞里說，在川藏交界的地方發生大面積的山體滑坡，造成幾十人死亡，上千人無家可歸。看著那些鏡頭，心里非常沉重。
公司對艾麗絲的處理結果出來了，記過處分，科長也要作書面檢討。聽到這個結果，大
家都松了一口氣。但公司里近一段時期以來氣氛比較沉重。每年到這個時候，都要進行例行的人事調整，對于工薪階層來說，這是一個非常微妙的時期。當然，對于我們這些年輕的女秘書來說，沒什么大影響，主要是那些男性的中層干部比較關心。調到外地的分公司、辦事處或控股企業去，不知是甜還是苦，是福還是禍。
中午，在餐廳吃飯的時候，研發部的李龍科長端著飯盤來到了我對面。
“小于，這次我們研發部人事有什么變動？”
“對不起，李科長，我不太清楚。”
由于孫總分管研發部，我平時跟李龍打交道也不少，他對我的工作還是很支持的。
“你怎么會不知道呢？”他似乎沒料到我會這么回答他，所以臉上出現了尷尬。
“李科長，我真的不知道。所有人事方面的文件起草都是人力資源部在做。”
我說的話一半是真的，一半是假的。文件是人力資源部起草的，但在送給孫總的時候，我看到了里面的內容。
“是嗎？”李龍轉移了話題，隨后就悻悻地走了。
我理解李龍的心情，他上有老，下有小，真的要是調到外地，的確會有許多實際困難，但職場的生存環境就是這么殘酷。作為秘書，我必須嚴守不泄露機密這條最基本的職業道德，否則，我也不知道我的飯碗什么時候會被砸掉。
下午上班，我打開電腦，發現我兩封主題為“企業債券”的新郵件被人打開看過。大概是上兩個星期，孟姐說姜總看到上海金茂大廈發行企業債券的消息，很感興趣，讓我收集一些這方面的資料。由于我對這方面懂的不多，便讓在上海上證所工作的表哥幫我收集一些資料。他每次找到資料便用“企業債券”的主題發ｅ－ｍａｉｌ給我。
是誰在我不注意的時候看我的郵件？
我把瑪麗拉到走廊上，問她今天是不是看了我“企業債券”的新郵件，她被我問得有些莫名其妙：“我看那東西做什么？我要看的話也會跟你打招呼的呀！”
那么，到底是誰在偷看我的郵件呢？我想起來了，很有可能是王娜。一來她知道我的密碼，上個月為了籌備全國代理商年會，科里將營業部的王娜借調到秘書科幫幾天忙，她用的就是我的電腦，知道我的密碼；另外她也有這方面的興趣，前幾天她在電梯里無意對我說起，她的男朋友在一家有相當規模的證券公司工作。也許王娜認為，姜總對“企業債券”問題感興趣，我們公司或下屬的公司將來肯定就會發行“企業債券”；如果能把這項業務介紹給她男朋友的公司來作，他們個人肯定會有好處。姜總目前僅僅只是感興趣，離實際操作還不知有多遠的距離，但王娜可能就在做這方面的準備。不然，別人一般進不了我的郵箱，即使進來了，也不一定單獨對“企業債券”這樣的郵件感興趣。
“你猜出了是誰偷看了你的郵件？”瑪麗看我的臉色陰轉晴，好奇地問。
我點點頭，我估計八九不離十就是王娜。
“是誰？”
“這重要嗎？”我反問。
“對這種不講職業道德的人，就該治治。”瑪麗有些激動地說，似乎她的郵件也被人偷看了。
見我無動于衷的樣子，瑪麗嘆了口氣說：“你怎么就那么慈悲？”
我笑了笑。我覺得做秘書做人就應該像塊銅錢，做人的原則要內方，一點也不能含糊；可處理問題的手段要外圓，必須方方面面都得想到。現在這種情況，你怎么治王娜？你說是她偷看的，你有什么證據？請公安刑警介入？話說回來，即使能拿出確鑿無疑的證據，就一定要“治治”她嗎？她的方法雖有些下作，可她的目的，也就是想給自己的男朋友攬點業務，這是什么大錯？為什么就一定要治她呢？如果把這事鬧大了，除了給人一個“我于雪是潑婦，今后你們誰也別惹我”的印象外，對我還有什么好處？
“那就這么算了？”瑪麗問。
“不！我知道怎么處理。”說著，我拉著瑪麗回到辦公室。
這種事當然不能容忍！即使我不是秘書，我也有我不容侵犯的權利，這是一個原則問題。如果你容忍了它第一次，那么第二次、第三次的類似的事件不久就會到來。因為人家并不
一定感謝你的忍耐，相反，人家會認為你是個“軟柿子”，活該受人欺負。但是，不能容忍是個原則問題，而怎么處理則是個方法問題，不能用原則代替方法，雖然他不“仁”，你卻不能不“義”；用原則代替方法，采取簡單的報復，最后只能讓自己卷入一場連你自己也討厭的無聊糾紛之中。秘書只是公司的一名普通職員，但是，在一些人的眼里，秘書總是在“一人之下，萬人之上”，所以，當你每做一件事的時候，應三思而后行，否則，很容易讓人在背后罵你“狗仗人勢”。
網易的郵箱是免費的，我用了個化名又申請了一個新郵箱，并用“企業債券”的主題給自己發了個郵件。但在郵件里我只寫了幾句這樣的話：
“朋友，如果你想了解企業債券方面的信息，請給我的手機發短信息，我們可以找個時間當面談談；請不要在未經我同意的情況下，再次閱讀我的郵件了。”
下班的時候，我的手機上果然出現了“對不起”三個字，一看手機號碼，就是王娜的。
秘書應盡可能地多些寬容與忍讓。一份寬容與忍讓，將來在工作中肯定會有兩份回報。
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文章錄入：希望的田野 責任編輯：耕農
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