數字語言是求職簡歷的重要“含金量”

    數字最具有說服力 
 
    如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷： 
 
    A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。” 
 
    B：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。” 
 
    顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發出一套存貨控制系統，從而避免了重復供貨”；“通過工程過程創新降低了產品責任風險”；“提前將產品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區，開發出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區，開發出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。 

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