農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

2004年4月至2005年11月:雅芳,校園代理 ,通過(guò)上門(mén)拜訪，美容知識(shí)講座的方式帶領(lǐng)推銷員完成月5000月至10000元的銷售額；同時(shí)處理一些突發(fā)事件，依月份圈定主推產(chǎn)品和主推人群，擴(kuò)大銷售渠道，鞏固已建立的顧客群；激勵(lì)推銷員；提高了人際理解及溝通、問(wèn)題解決、壓力承擔(dān)等能力；鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力；在一定范圍內(nèi)傳播了雅芳的公司文化。
2005年12月至2006年3月:格蘭仕,促銷員 ,配合專柜銷售員向顧客推銷格蘭仕的產(chǎn)品，做好銷售工作的同時(shí)，處理好和其他品牌銷售人員的關(guān)系，維護(hù)格蘭仕的品牌形象。體會(huì)并實(shí)踐了團(tuán)隊(duì)精神，鍛煉了抗壓力和與人溝通的能力。

2006年7月至2006年9月:餐飲公司,技術(shù)/服務(wù)類工種 ,在餐館一個(gè)月的短期工作中，負(fù)責(zé)點(diǎn)菜，上菜，繁忙緊張的工作鍛煉了我的韌性。對(duì)我的性格及接人待物都產(chǎn)生了很大影響。在推銷產(chǎn)品方面有了自己的心得。