2009年7月-2011年11月,合肥百旺房產營銷代理有限公司
職位：業務經理
管理7個人的小團隊，有一個文員，一個業務主任，四個業務員，工作分配到位，每月如期完成任務，保證人人都有單簽，一個部門的整體氛圍和精，氣，神特別重要，讓業務員精神很飽滿，人人都有干勁，對公司對人生都有盼頭.作為業務部經理，主要負責管理團隊，房產知識培訓，業務洽談，產權跟單，處理糾紛；
2011年11月-2014年8月,安徽金農惠民
生物技術有限公司擔任大區經理,
工作描述： 微生物肥的管理及銷售
負責南方兩省運營工作（微生物肥）
1.市場策劃，銷量分解，人員的管理，帶領團隊完成業績
2.市場調研，競品分析，開發渠道
3.組織農民觀摩會，促銷會，示范基地的建立與管理，日常拜訪農戶，回訪農戶
4.成本預算，控制退貨，嚴禁竄貨；
2014年8月-至今,袁隆平
農業高科技股份有限公司
職位：大區經理
1.營銷管理：月，季，年度工作推進，根據市場制定營銷政策，符合區域制定市場策劃，參考市場制定銷量分解，成本預算核計
2.市場管理：市場調研，競品分析，收款工作，公司物資合理規劃，市場預算控制，嚴禁竄貨，控制退貨，示范基地的建立與管理，客戶數據庫的準確性與變動，開拓一級經銷商并協助完善二級網絡，.準確掌握市場動態，及時處理突發事件
3.產品銷售：組織農民訂購會，促銷會和大型推廣會，現場觀摩會，產品宣傳和推廣，農場，農業合作社以及米廠合作
4.人員管理：定期員工培訓，做好后勤保障工作，激勵團隊，凡事目標準確，凡事精心準備，凡事務實實效，凡是總結提高，打造出色的執行力團隊，確保完成公司任
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