2012年6月-2012年7月,黑龍江龍墾麥芽有限公司 認知實習(xí),實踐是知識的來源和基礎(chǔ)，本次實習(xí)是認知實習(xí)，直觀的感受企業(yè)，理解企業(yè)文化
熟悉了”O(jiān)A“軟件在公司人力資源績效考評中的作用
體會到企業(yè)文化對公司員工的激勵和影響作用，意識到“溝通”在企業(yè)中的重要性
加強對企業(yè)管理的理性認識；
2010年10月-2012年4月,哈爾濱華旗飯店 ,負責跟進各個宴會接待與服務(wù)，向參與宴會者（海內(nèi)外人員、政府官員、媒體等）做講解和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
協(xié)助餐飲部經(jīng)理與各個部門之間的溝通并滿足與會人員的要求。
鍛煉了演講技巧與處理突發(fā)事件的能力,加強團隊合作與時間管理意識,掌握了接待的禮儀與說話技巧,外語會話能力有所提高。；
2010年2月-2010年3月,麥當勞（南通大街店） 服務(wù)人員,主要負責服務(wù)與執(zhí)行工作。
協(xié)助主管人員出色地處理、完成各項工作。
工作過程中，學(xué)會與他人合作，隨機應(yīng)變處理各種突發(fā)事件，鍛煉協(xié)調(diào)溝通與忍耐能力
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基本信息