第一部分：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常性事務工作；
2、負責檔案、文件的管理；
3、熟悉人力資源管理六大模塊；
4、關注業(yè)務部門各類組織、層級、人員配置合理性，與各部門的主管進行溝通，調整招聘計劃及招聘，每月人事報表的更新及上報；
5、新員工入職管理及公司規(guī)章制度的培訓；
6、負責社保的轉入、轉出等；
7、負責辦理員工離職手續(xù)，幫助處理員工關系，解決勞動糾紛。
第二部分：
1、負責Amazon美國，英國和中國站的開通及美國新蛋站；
2、負責Amazon、Ebay新產(chǎn)品的錄入；負責Amazon業(yè)務和銷售管理；
3、負責Amazon、Ebay店鋪日常經(jīng)營，解決可能出現(xiàn)的各種爭議，最大程度的維護公司利益；
4、負責美國新蛋店鋪日常經(jīng)營，解決可能出現(xiàn)的各種爭議，最大程度的維護公司利益；
5、負責訂單的跟進，糾紛中差評的處理，售前-售中-售后客戶咨詢投訴等郵件的回復處理；
6、負責日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
7、負責產(chǎn)品出庫，包裝和聯(lián)系發(fā)貨。
基本信息