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招聘；協助完成公司規章制度的修訂。
1、招聘：（1）簡歷篩選；（2）安排面試事宜，參與面試，完成面試反饋；（3）負責實習生入職安排事宜；（4）完成招聘情況匯總表的設計與統計工作；（5）完成主管安排的其它工作。
2、培訓：培訓課程整理；根據崗位說明書設置崗位任職資格。
3、制度修訂：完成公司三級規章制度的格式修訂以及表單編號工作，并制作了表格編號查詢表。
4、協助完成部門事務性工作。