2001年7月-2004年4月,重慶雙橋正大有限公司擔(dān)任業(yè)務(wù)代表,工作內(nèi)容：1）.老市場的維護(hù)；
2）.空白薄弱市場的新客戶的發(fā)展；
3）.區(qū)域內(nèi)各個經(jīng)銷商的品牌管理和規(guī)劃；
4）.市場產(chǎn)品訴怨的處理；
5）.維護(hù)市場秩序,避免經(jīng)銷商之間的區(qū)域矛盾和沖突.
主要成績：獲得2003年12月正大“賽馬”全國業(yè)務(wù)代表第10名
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2004年5月-2004年12月,重慶彼得漢預(yù)混飼料有限公司擔(dān)任片區(qū)經(jīng)理,工作內(nèi)容：1）.新市場開發(fā),
2）.區(qū)域品牌規(guī)劃,
3）.制定區(qū)域市場方案,
4）.豬場工作方法和工作經(jīng)驗(yàn).
5）.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
主要成績：所屬區(qū)域銷量增加50%。
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2005年1月-2007年9月,某飼料企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員擔(dān)任營銷部經(jīng)理,工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體市場運(yùn)作安排，包括產(chǎn)品定位，價格策略，公司宣傳，銷售績效考核辦法，人員過程管理等多方面的策劃和實(shí)施。
主要成績：1）、制定并實(shí)施了《業(yè)務(wù)人員作業(yè)表格》、《業(yè)務(wù)人員薪酬制度》、《業(yè)務(wù)人員出差管理辦法》、《推薦人制度》、《公司介紹宣傳稿》等；
2）、通過一些舉措，為投資人節(jié)省運(yùn)做費(fèi)用50萬以上。
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2007年10月-2008年9月,成都通威動物營養(yǎng)科技有限公司擔(dān)任企業(yè)客戶經(jīng)理,工作內(nèi)容：為公司的飼料廠客戶提供企業(yè)管理和市場營銷的服務(wù)
主要成績：
1）、有關(guān)管理方面的文章五篇：
《對**公司的運(yùn)營建議》（注：該公司是使用同為產(chǎn)品的客戶企業(yè)）、
《關(guān)于品質(zhì)聯(lián)盟是否收費(fèi)的原則和建議》、
《品質(zhì)聯(lián)盟的開展方式應(yīng)由市場工作來決定》、
《中、小飼料企業(yè)如何理解和運(yùn)用4P營銷組合》（該文于08年4 月在《通威報(bào)預(yù)混料專刊》上發(fā)表）、
《淺談中、小飼料企業(yè)如何做人力資源管理》。
2）、為兩家飼料廠客戶提供了基本的管理和營銷服務(wù)，穩(wěn)定了客戶與公司的合作關(guān)系，并在一定意義上推動了客戶企業(yè)的發(fā)展。
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2008年10月-至今,拜耳（四川）動物保健有限公司擔(dān)任大區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)預(yù)混料產(chǎn)品的銷售
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