2004/02—2004/05：通威股份淮安通威飼料有限公司（實習）
職務：銷售代表 原料采購員
2004/06—2004/10：廈門華僑電子股份有限公司成都分公司
職務：儲備干部
2004/10—2009年7月：華西希望集團總部
職務：集團人力資源部培訓專員、總經理秘書，人事經理、華北片區人力資源經理
2009/08—2011/12 華西希望集團唐山萬千飼料有限公司(特驅集團并軌管理)
職務：唐山萬千飼料有限公司常務副總經理、總經理
負責整個公司的日常運營管理，完成集團及華北區總部下達的計劃目標。
2010年豬料銷量增長35.11%，魚料增長42%；2011年1—12月份豬料銷量同比增長89.02%。在經營層面上順利的使公司走出困境，實現單月連續盈利，并且沉淀了一支有戰斗力的團隊。
2010年和2011年也是萬千體系與特驅體系并軌的一年,在營銷模式上借鑒雙胞胎集團的操作手法結合公司和市場實際進行了很多的嘗試，對營銷體系進行了很大的變革，這兩年在營銷上的收獲也是最大的兩年。
注：2011年7月集團質量督查由于公司車間設備清理不到位的問題作為公司負責人受處罰1500元，為職業生涯第一次受罰，使自己很理性客觀的看待了成長中的挫折和困難（2011年在經營過程中遇到了很多的困難，這些都將成為職業生涯發展的一筆財富）。
2012年1月—至今 特驅集團培訓管理學院副院長，華西希望集團總部人力資源部部長助理,6月份開始借調新津希望飼料廠副總經理，分管銷售。
新津希望為希望集團四兄弟創業的第一個企業，現在豬料月銷量1.1萬噸。
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