乳業人才網

1.責任描述：對員工進行野外拓展訓練及銷售經驗的培訓。使員工之間能夠相互學習相互比拼從而熔煉團隊提高工作效率。項目描述：本次拓展活動分為兩大階段。1.前十五天對員工個人素質和專業知識進行全方位培訓并設立考試（口試.筆試）直到全部通過為止。2.后十五天進行實地實踐大比拼演練。（實行末位淘汰制度）具體以三人為一組進行短期內突擊式出貨和客戶開發并于當天工作結束進行工作總結與交流。樹立團隊楷模以此為榜樣激發其它員工的工作熱情和斗志，使得下步工作的順利開展。
2.在職期間主要以銷售管理為主要工作任務。根據公司給自己所劃分的區域進行產品的售賣最終順利達成當月下達的銷量指標。公司給我配有10名業務.8駐店促銷.3名配送。業務主要服務于終端網點的開發與維護，促銷主要服務于合同戶起到做好促銷點的形象和“推陳出新”的職能，配送只要起送貨職能即隨時隨地能把產品保質保量的送到客戶手里。作為銷售管理者的我主要起到檢查追蹤的職能。每天制定出當天的銷量的方案（1.安排業務當天的出貨指標及客戶的開發指標。2.制定出促銷當天的賣貨數量及產品對頭數量和標準）使之每個銷售環節都能精密聯系起來從而保質保量的達成銷量任務。除此之外給業務促銷進行不間斷的產品知識.銷售技能.企業文化的大力培訓使員工更專業更了解公司的經營理念。