2003年2月-2004年5月,成都乾坤動物藥業有限公司,擔任技術營銷員,協助銷售經理對經銷商或用戶提供技術服務。指導藥物的使用、參與編寫技術資料、營銷活動的參與、為
養殖場處理疫情等。因感覺缺乏實踐經驗離職。
2004年5月-2008年5月,北川大禹野生
食品公司PIC祖代豬場,擔任飼養員、技術員、區間主管,系統接觸、學習、理解了先進的養豬場技術、管理模式。先后任職飼養員、技術員、主管。對養豬各環節的操作進行了系統的學習和實踐。成長成了一名實踐能力較強的養豬人。養成了良好的自我時間管理和事項統籌的習慣。工作質量和工作效率優良。對豬和養豬的理解達到了一定層次。對養豬行業產生了興趣、建立了感情。因512地震豬場停產離職。
2008年7月-2012年5月,新希望河北新希望農牧有限公司,擔任副場長、場長,任新華種豬場副場長從養豬角度參與新豬場后期建設的建議、改造。引種和豬場生產的建立。豬場生產成績優秀，豬場成熟以后調新城種豬場任場長。
任新城種豬場場長整頓成績落后的豬場、梳理人員結構和崗位職責、優化免疫保健和養豬操作、環境控制等，豬場生產穩步上升。有效降低了出欄成本、對豬場內控采取了一些措施。
2012年5月-2013年2月,江西正邦商品豬公司,擔任儲備場長、場長,在正邦標桿豬場儲備2個月后調任贛州片區任豬場場長負責2800母豬場的生產經營管理工作。期間成功解決豬場缺水問題、保育豬死淘大幅降低、種豬群規劃更新等工作。熟悉了正邦豬場的管理模式。對成本控制、豬場宏觀管理、內控有了更進一步的認識。培養了骨干團隊。優化了自身的養豬意識，形成了務實的思維模式。
2013年3月-現在,云南惠嘉育種有限公司,擔任技術經理兼場長,負責豬場的生產技術管理工作。先后兼任公司下屬的2個豬場場長進行生產管理的整頓，成效顯著。實現2013年冬季無疫情。目前公司豬場的生產成績回歸正常水平。今年直接管理的豬場在基礎母豬數相當的情況下，2014年出欄豬數有望比2013年提高接近40%。
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