2004年2月-2004年5月,北京農(nóng)大利生物技術(shù)中心 實(shí)習(xí)公室秘書兼人事、行政助理,
協(xié)助上司完成日常工作
主持辦公室日常行政工作，
建立了員工檔案，
組織、策劃員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2004年7月-2005年9月,科菲特飼料（長春）有限公司擔(dān)任行政,
1、銷售會(huì)議的全面妥善安排；
2、月初迅速匯總各類銷售數(shù)據(jù)，月末時(shí)匯總銷售員的下月活動(dòng)計(jì)劃及目標(biāo)銷量；
3、核算業(yè)務(wù)人員的獎(jiǎng)金，確保及時(shí)發(fā)放；
4、收集、審核業(yè)務(wù)人員的的報(bào)銷費(fèi)用；
5、各項(xiàng)宣傳物資的制作、保存、發(fā)放。；
2005年12月-2008年3月,北京海爾工貿(mào)有限公司擔(dān)任人力資源專員,
1、培訓(xùn)專員：為員工組織各項(xiàng)崗位培訓(xùn)，實(shí)施培訓(xùn)考核，建立培訓(xùn)激勵(lì)制度。
2、人事招聘專員：根據(jù)公司需求、要求招聘各類人員。
3、薪酬專員：制作各類人員的績效工資，確保每月工資按時(shí)出賬、到賬。
4、保險(xiǎn)用工專員：負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）的投繳，解決各項(xiàng)勞動(dòng)糾紛（如：勞動(dòng)仲裁）及管理人員考勤。
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基本信息