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  • 職位名稱公司名稱工作地點薪資待遇狀態立即網申
    成都海灣食品有限公司 四川.成都 面議 停招
    專業:不限 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
    崗位描述:二兩以上庫管經驗,有一定的財務知識。
    成都海灣食品有限公司 四川.成都 面議 停招
    專業:不限 學歷:不限 招聘人數:3人 工作經驗:2年以上
    崗位描述:需持B2駕照類別,有從行業資格證,能開貨車,工作地點在新繁,主要負責成都市區各大超市送貨
    成都海灣食品有限公司 四川.成都 面議 停招
    專業:不限 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1. 負責成都食品批發市場大客戶的發掘、銷售工作,和目標客戶建立良好關系,挖掘客戶的需求,高效、靈活地完成銷售任務; 2. 負責大客戶的維護、服務工作,要求和客戶保持良好的合作關系,進行科學的客戶關系管理。 3. 大專,形象良好,熟練掌握辦公與互聯網操作. 4. 熱愛銷售工作,有豐富的顧問式銷售、大客戶銷售經驗和市場開拓意識; 從事快消品及相關行業3年以上,大專,年齡25歲以上,了...
    成都海灣食品有限公司 四川.成都 面議 停招
    專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
    崗位描述:在營銷中心經理的領導下,對市場開拓進行指導、監控、評估、培訓。具體職責如下: (一)、負責制訂市場拓展的年度、月度目標計劃和年度、月度開拓費用預算方案及分配方案,經總經理批準后組織實施。合理分配量化指標,對完成進度情況進行跟進、監控。 (二)、負責市場信息的收集、整理、建檔,負責新市場啟動方案的設計,新產品的市場動態調查、提出研發新產品的方案或建議。 (三)、協助企劃部制定產...
    成都海灣食品有限公司 四川.成都 面議 停招
    專業:會計 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1、財務會計專業畢業,熟練運用金蝶軟件。 2、同行業同職位工作三年以上,熟悉商超結算流程。 3、負責公司銷售部的半獨立核算工作。按照會計制度建立應收帳款會計帳薄、編制會計憑證,復核審查銷售原始憑證據,單據準確及時登記會計帳薄,做到:數據準確,報表及時,賬實相符、帳表相符、帳帳相符。 4、負責對各銷售片區的各項費用及業績統計工作,及時編制片區各項費用及銷售業績統計表。 5、...
    成都海灣食品有限公司 江西.南昌 面議 停招
    專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1、具有三年以上食品銷售管理經驗; 2、具有行業專業水平,熟悉并能擬訂銷售工作流程,熟悉所在區域的行業營銷狀況; 3、有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源,有推廣活動的制定、執行及管控經驗; 4、具有較強的組織協調能力、團隊建設能力、計劃能力、應變能力和管控能力; 5、戶口是當地工作城市的優先考慮。
    成都海灣食品有限公司 四川.甘孜 面議 停招
    專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
    崗位描述:1、具有行業專業水平,熟悉并能擬訂銷售工作流程,熟悉所在區域的行業營銷狀況; 2、有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源,有推廣活動的制定、執行及管控經驗; 3、具有較強的組織協調能力、團隊建設能力、計劃能力、應變能力和管控能力; 4、戶口是當地工作城市的優先考慮。
    成都海灣食品有限公司 河南.洛陽 面議 停招
    專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1、具有三年以上食品銷售管理經驗; 2、具有行業專業水平,熟悉并能擬訂銷售工作流程,熟悉所在區域的行業營銷狀況; 3、有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源,有推廣活動的制定、執行及管控經驗; 4、具有較強的組織協調能力、團隊建設能力、計劃能力、應變能力和管控能力; 5、戶口是當地工作城市的優先考慮。
    成都海灣食品有限公司 四川.成都 面議 停招
    專業:會計、管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
    崗位描述:1、總體要求 打開工作局面,搭建起項目公司財務管理框架,理順與當地工商、財稅、審計、外匯、銀行及與財務有關的進出口等機構的工作接洽關系,理順與承建商、各種貨物和服務供應商、融資方、股東方等合同結算關系,建立起財務工作程序,開展項目基建會計核算和財務管理。 2、具體要求 1、具有獨立從事公司財務管理實務工作的能力,能夠運用所學知識,解決比較復雜的財務管理實際問題,熱愛本公司,有...
    青島七彩大地農產品有限公司 山東.青島 面議 停招
    專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
    崗位描述:誠聘農產品外銷員一名,男女不限,35歲以下,專科以上學歷,從事脫水蒜制品出口外銷工作。要求具備良好的溝通、協調能力,良好的外語、外貿知識水平,兩年以上脫水蒜制品出口業務經驗,擁有一定的國外客戶資源,可實現年出口額30萬美元以上。我司可提供良好的發展平臺和激勵機制。
    青島七彩大地農產品有限公司 山東.青島 面議 停招
    專業:食品科學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
    崗位描述:誠聘食品質檢員一名,30歲以下,專科以上學歷,食品檢驗/食品工程等相關專業,從事冷凍水果蔬菜等食品的質量管理。要求具備良好的溝通、協調能力,工作踏實、勤奮、敬業,適合經常出差。有相關工作經驗者、具備外語能力者優。
    青島七彩大地農產品有限公司 山東.青島 面議 停招
    專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
    崗位描述:本公司為農產品類進出口企業。因業務發展需要,招聘進出口業務助理一名,要求:國際商務、外貿進出口、英語或相關專業,身體健康,品行良好,虛心踏實。應屆畢業生或一年以上工作經驗均可。男士優先。
    青島七彩大地農產品有限公司 山東.青島 面議 停招
    專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
    崗位描述:本公司為農產品類進出口企業。因業務發展需要,招聘進出口業務人員一名,要求:了解或熟悉農產品特性,熟悉進出口業務流程,一年以上本行業工作經歷,英語水平熟練,身體健康,品行良好。有客戶資源優先。公司提供必要和完善的發展環境。
    湖北同一食品有限公司 湖北.黃岡 面議 停招
    專業:畜牧、食品科學、管理、文秘、人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
    崗位描述:1、負責新進員工的入職手續辦理,包括員工檔案建立、臨時工作牌發放、指紋錄入等工作。 2、做好入職培訓,以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門經理。 3、離職管理,告知員工離職手續辦理流程,協助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接。 4、做好日常考勤、休假、調休、請假記錄,統計員工出勤情況 5、根據相關部門和財務部門提供的數據制作公司每月工資表和...
    湖北同一食品有限公司 湖北.黃岡 面議 停招
    專業:畜牧、動物檢驗與檢疫 學歷:中技 招聘人數:若干 工作經驗:1年以上
    崗位描述:我公司現招聘車間工人100名: 1、工作:雞肉分割、擺盤、稱重、裝箱、入庫、裝車等。 2、要求:男女不限,年齡17-50歲,身體健康(無傳染性疾病、無腰間盤突出、風濕等病),能夠適應站立工作。 3、工資:月收入1400-2000元(根據崗位不同而定)。 遼寧省誠信企業,從不拖欠工資。 4、每月享受兩天帶薪休息(企業統一停產放假) 5、單身免費住宿,夫妻間,有冷熱水,暖氣,每...
    湖北同一食品有限公司 湖北.黃岡 面議 停招
    專業:畜牧、管理 學歷:中專 招聘人數:5人 工作經驗:2年以上
    崗位描述:1、一年以上食品企業車間管理相關工作經驗; 2、熟悉ISO、HACCP控制體系管理經驗。
    安徽溜溜果園集團有限公司 江蘇.無錫 面議 停招
    專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:負責江蘇區域; 1.28周歲以上,大專以上學歷,市場營銷及相關專業,3年以上知名快速消費品企業工作經驗; 2.熟悉大中城市現代渠道運作模式,具有良好的市場規劃能力,能獨立運作區域市場,有客戶開發和維護管理能力; 3.具有良好的分析判斷能力和職業操守,以及良好的溝通、協調和語言表達能力; 4.能服從區域分配。
    安徽溜溜果園集團有限公司 全國各地 面議 停招
    專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:2年以上
    崗位描述:全國各地KA業代; 1.25周歲以上,大專以上學歷,市場營銷及相關專業,2年以上知名快速消費品企業工作經驗; 2.熟悉流通渠道和KA市場運作,有良好的溝通能力,勤奮好學,熱愛營銷事業; 3.能服從區域分配,能長期派駐。
    安徽溜溜果園集團有限公司 浙江.杭州 面議 停招
    專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
    崗位描述:負責浙江區域; 1.28周歲以上,大專以上學歷,市場營銷及相關專業,3年以上知名快速消費品企業工作經驗; 2.具有良好的市場規劃能力,能獨立運作區域市場,有客戶開發和維護管理能力; 3.具有良好的分析判斷能力和職業操守,以及良好的溝通、協調和語言表達能力; 4.有浙江市場區域管理經驗者優先
    安徽溜溜果園集團有限公司 安徽.蕪湖 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1、制訂人力資源政策,編制人力資源規劃;   2、修改、完善相關人力資源管理規范、流程;   3、負責行管人員招聘、培訓、KPI績效考評、員工關系等工作的落實和推進等;  4、熟練掌握面試技巧,具有敏銳的洞察力;   5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;  6、收集并分析與人員統計信息,并提出改進建議以提高經營效率;  7、擬定、實行和維護薪酬政策和方案能夠支...
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