| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 銷售區域經理－遼寧 | 北京偉嘉集團 | 遼寧.沈陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責：
1、負責吉林省預混料團隊組建
2、負責吉林省預混料市場的整體運作和活動策劃
3、帶領團隊完成吉林省預混料銷售任務
任職資格：
1、具備外資或者上市飼料企業預混料直銷團隊管理團隊經驗者優先考慮。
2、熟悉吉林省預混料市場，操盤年銷量不低于1200噸豬預混料市場
3、帶領團隊人數不低于10人工作經驗. |
| 銷售代表（飼料） | 北京偉嘉集團 | 遼寧.沈陽 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數:10人以上 工作經驗:2年以上
崗位描述:工作職責：
負責所在區域銷售工作，負責銷售區域豬用配合飼料銷售活動的策劃和執行，完成銷售20T基礎考核銷量任務，負責轄區市場信息的收集及客戶關系維護管理
任職資格：
畜牧相關專業，兩年以上銷售或技術服務工作經驗，有良好的溝通協調能力，能長期出差，具備一定的計算機應用能力.有資源有經驗者優先。 |
| 飼養員 | 北京偉嘉集團 | 浙江.寧波 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:其它要求
崗位描述:職位描述：300頭以上大豬場飼養員
工作地點：浙江、江蘇 |
| 英文翻譯 | 北京偉嘉集團 | 湖南.長沙 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:工作職責：
工作內容與職責：
1、 主要負責公司中文資料翻譯成英文版。翻譯范圍：公司出口產品各種宣傳與說明資料、出口產品注冊文件、公司官網重要資訊等與產品外貿出口一切相關的筆譯翻譯工作。
2、 協助部門做外商接待中的口頭翻譯工作。
3、協助研發部做進口產品注冊文件翻譯。
4、其他與本崗位相關的工作。
任職資格：
資格要求：
學歷: 本科，英語專業、商務英語專業、國際... |
| 區域銷售代表（動保） | 北京偉嘉集團 | 江蘇.南京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:不限 招聘人數:10人以上 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責：
崗位職責：
1、負責公司動保產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職資格：
崗位職責：
1、負責公司動保產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、... |
| （豬料）華北區域地市級區域經理 | 北京偉嘉集團 | 湖北.武漢 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責：
1、負責京、津、冀豬預混料的銷售工作；2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；3、負責轄區市場信息的收集并分析；
任職資格：
1、畜牧相關專業或市場營銷專業優先；2、三年以上相關工作經驗；3、有豐富的資源信息者優先
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| 區域銷售經理－農大安徽 | 北京偉嘉集團 | 安徽.合肥 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責：
崗位職責：
1、客戶開發與維護；
2、產品的推廣
任職資格：
資格要求：
學歷:
大專以上學歷，畜牧獸醫、營銷等相關專業；
知識/技能:
能有吃苦精神，抗壓力強，服從市場安排。
經驗:
有豬場相關工作經驗者優先。
個人特性:
學習力及執行力強，能吃苦耐勞。
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| 開封銷售助理（豬料） | 北京偉嘉集團 | 河南.開封 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、市場營銷 學歷:中技 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責：
1、信息上傳下達
2、數據整理分析
3、市場銷售推進
4、大小型會議組織策劃
5、費用及申請的初審
6、部門日常制度監管
7、外部溝通與協調
任職資格：
1、中專及以上學歷
2、電腦操作熟練，溝通能力強，組織能力強，抗壓能力強
3、一年以上工作經驗，優秀應屆畢業生 |
| 預混料研發 | 北京偉嘉集團 | 浙江.寧波 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫、動物藥學、動物防疫與檢疫 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:負責飼料的配方管理和優化工作，飼料生產技術工作。 |
| 生產經理（飼料廠） | 北京偉嘉集團 | 陜西.咸陽 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:工作描述：
1. 組織日常生產，保質保量完成生產任務，生產過程中飼料質量的監管控制；
2. 生產車間管理人員和一線員工的管理、儲備、調配及考核；
3. 設備維修、保養、改造計劃的制定和執行，組織進行設備的維修、保養，確保生產設備正常運轉；
4. 生產過程中記錄的核對和分析，生產操作規程、員工考核標準的修訂和執行；
5. 生產車間人員的操作培訓，安全生產管理，飼料部6S管理工作的... |
| 銷售代表 | 北京偉嘉集團 | 湖北 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1、拜訪客戶，評估客戶需求并提出建議，回應客戶的復雜需求，了解潛在客戶并保持積極的聯系。
2、制定經銷商發展計劃，并優化經銷商網絡。
3、了解銷售線索、客戶反饋及市場信息，并反饋給部門，幫助部門針對市場環境及客戶需求的變化采取行動。
4、設立銷售計劃，根據重要性來安排活動以保證銷售目標的達成。 |
| 銷售區域經理 | 北京偉嘉集團 | 內蒙古.赤峰 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:大�！≌衅溉藬�:3人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責所在區域豬藥的銷售工作；
2、銷售活動的策劃和執行；
3、完成銷售任務；
4、市場信息的手機并分析。 |
| 銷售區域經理（飼料） | 北京偉嘉集團 | 內蒙古.赤峰 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
負責相關區域的市場管理與開發（赤峰）。 |
| 銷售區域經理（禽料） | 北京偉嘉集團 | 內蒙古.赤峰 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:大�！≌衅溉藬�:5人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責所在區域市場管理開發及服務(赤峰、通遼)；
2、銷售活動策劃和執行。 |
| 銷售區域經理 | 北京偉嘉集團 | 河北.石家莊 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責所在區域禽藥和料的銷售工作（京津冀）；
2、銷售活動的策劃和執行；
3、完成銷售任務；
4、負責轄區內市場信息的收集和分析。 |
| 銷售區域經理 | 北京偉嘉集團 | 廣東.肇慶 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫、動物藥學、動物檢驗與檢疫 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責廣東省粵東或粵西區域的畜、禽料產品線的營銷工作。
2、負責廣東省粵東或粵西區域的畜、禽料產品線營銷活動的策劃和執行。
3、完成銷售任務、營銷團隊的組建及管理等。 |
| 銷售代表（飼料） | 北京偉嘉集團 | 廣東 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫、動物檢驗與檢疫、動物繁育 學歷:大�！≌衅溉藬�:若干 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1、拜訪客戶，評估客戶需求并提出建議，回應客戶的復雜需求，了解潛在客戶并保持積極的聯系。
2、制定經銷商發展計劃，并優化經銷商網絡。
3、了解銷售線索、客戶反饋及市場信息，并反饋給部門，幫助部門針對市場環境及客戶需求的變化采取行動。
4、設立銷售計劃，根據重要性來安排活動以保證銷售目標的達成。 |
| 銷售助理 | 北京偉嘉集團 | 河南.開封 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、行政管理、人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:工作內容與職責：
1、信息、資源的上傳下達工作；
2、月底與區域銷售經理對賬；
3、責任區域截點數據的統計與總結分析工作；
4、銷售明細、銷售政策、申請等檔案管理；
5、預算的制度、審批工作；
6、協助銷售經理管理業務團隊、經銷商工作；
7、協助省區經理組織策劃會議。
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| 總經理助理 | 北京偉嘉集團 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:文秘、行政管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、 協助總經理全面推進服務部的各項工作；
2、 領導養殖專家團隊服務好社員的生產經營工作；
3、 解決方案（豬場）的制定與實施；
4、 組織參與各種專題會議的講座；
5、 領導安排的其他工作。
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| 飼料品管部經理 | 北京偉嘉集團 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、水產科學、食品科學、化工 學歷:中�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:全面負責生產基地，品管部的日常工作，組織協調、督促品質管理人員在品管手冊要求正常、準確地工作等 |
