| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 會計 | 湖北青鵬園藝有限公司 | 湖北.咸寧地區 | 面議 | 停招 | |
專業:會計、財務管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、財會專業全日制本科以上學歷
2、熟練財務軟件及報稅
3、3年以上專業行業工作經驗，熟悉稅法，建筑行業優先
4、有銀行貸款及資金統籌管理經驗
5、工作地點在咸寧，招家住咸寧本地人員 |
| 業務代表 | 河南鐵大哥農業開發有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:不限 招聘人數:10人以上 工作經驗:不限
崗位描述:1、溝通能力好，服務意識強
2、底薪1000元+提成+年終獎
3、必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告，并按時上交這些報表；
4、必須按照客戶的實際情況，在銷售內勤的協助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理；
5、每月底都要根據公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天；
6、每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發老... |
| 種植基地社長 | 武漢耕田農業開發有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、熟悉各類植物生長規律及習性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關系
2、對果樹蔬菜病蟲害防治，生態農業種植有實踐知識
3、有一定的管理經驗 |
| 植物保護專員 | 湖南珅諾基藥材有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:園藝、中草藥栽培技術、作物栽培與耕作 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:從事中藥材科研及種植管理，具有植物保護的相關知識、技能 |
| 栽培科研技術員 | 湖南珅諾基藥材有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:園藝、中草藥栽培技術、作物栽培與耕作 學歷:本科 招聘人數:若干 工作經驗:1年以上
崗位描述:從事中藥材科研及種植管理,具有植物學、作物栽培學、作物育種學、遺傳學、肥料學、植物病理學、植物組織培養等與農學相關的知識技能和相關技術。 |
| 組培技術主管 | 湖南珅諾基藥材有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:碩士 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:藥用植物組織培養、研發。 |
| 項目申報專員 | 湖南珅諾基藥材有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1）負責農業方面的政府相關項目如 專項資金、創新資金、科研支持資金，扶貧資金等項目申報工作；
2）按照項目申報要求收集、整理、審核、相關的資料文件；
3）關注最新的國家相關政策信息，收集行業相關項目申報信息、建立申報項目儲備；
4）具備良好的文字能力，負責編制申報文件、追蹤進展、統計申報資料文件，負責相關檔案建設、能獨立開展工作，及時匯報；
5）熟悉項目申報基本流程，具有良好的邏... |
| 農藝師 | 武漢合緣綠色生物工程有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:大專 招聘人數:6人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、對農戶進行栽培種植技術、肥水管理、病蟲草害防治等指導；
2、負責組織管理公司業務人員的農產品知識和用肥知識的培訓；
3、負責公司農肥推廣會、展會等會議營銷的專業演講工作；
4、全面負責公司農肥產品在市場的技術推廣及支持工作，制定產品示范推廣方案、種植大戶開發方案。我公司熱烈歡迎各地農技部門退休的經驗豐富、身體健康，能夠適應出差、下鄉工作的農業專家和技術人員的加入。 |
| 銷售代表 | 湖南興達林業有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:大專 招聘人數:4人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責省內所屬區域的市場開拓，客戶開發及維護；
2、收集市場信息，根據市場變化及時更新提交市場分析報告；
3、需長期短途出差。 |
| 訂單員 | 湖南興達林業有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、審核門店及經銷商發起的訂貨單；
2、溝通協調經銷商、渠道專員、廠家三方之間的訂單情況 ；
3、所有已下訂單的跟蹤及到貨跟蹤；
4、配合倉管實時更新庫存情況。 |
| 果樹種植技術員 | 襄陽港龍農牧發展有限公司 | 湖北.襄樊 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、熟練掌握花卉.蔬菜種植技術.能獨立完成工作.吃苦耐勞,適應能力強,富有團隊精神；
2、具有在墻面、立柱、管道立體無土栽培、多功能水耕栽培、蔬菜樹式栽培、甘薯空中栽培、瓜果巨型培育、植物工廠、移動式管道栽培系統等方面的工作經驗；
3、 深入了解并熟悉都市園藝的產品；
4、 精通蔬菜的配套種子和種苗的栽培技術；
5、研究開發新型的蔬菜種植技術； |
| 副總經理 | 襄陽港龍農牧發展有限公司 | 湖北.襄陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:企業管理、農學、園藝、作物生產技術 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、對現代農業產業有深入研究，熟悉本產業鏈的各個環節；
2、具有極強的產業經營、項目開發、營銷管理和品牌整合能力；
3、完成農業公司發展規劃的戰略要求和經營目標；
4、協調公司于農村、地方關系，保證項目順利進行；
5、探索農業公司的盈利模式，開發具有經濟效益的新型產品；
6、完成公司和上級交辦的其他工作。
工作具有挑戰力，望有志人士加入我們的集體，共同創造港龍美好未來。 |
| 農藝師 | 湖北天地春現代農業發展有限公司黃陂分公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業:林業技術、園藝、植物科學與技術 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:工作要求具備3年以上果園種植技術、管理經驗；
1、熟悉國家頒綠色食品/有機產品生產標準；
2、承擔上級主管下達的各項試驗、示范和新品種、材料、農藥、科學技術推廣工作；
3、從事果木的種植、采摘的技術支持與服務工作，為基地員工提供技術指導；
4、能獨立編寫果木、苗木育苗，栽培技術，現場管理等方案和項目申請報告；
5、熟悉國家惠農扶持政策；
6、負責擬定每個品種的規劃、設計和技術... |
| 蔬菜種植技術員 | 湖北漢北河農業發展有限公司 | 湖北.孝感 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、園藝、果樹學、蔬菜學、觀光農業 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:負責蔬菜大棚內果蔬種植、遺傳育種、病蟲害防治等，能在出現可能風險的情況下妥善處理，減低風險，做到增產增收，生態種植！ |
| 農作物種植技術員 | 湖北漢北河農業發展有限公司 | 湖北.孝感 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、園藝、作物生產技術、種子科學、觀光農業 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:水稻的種植與病蟲妨害、育種等。 |
| 農藝師 | 河南新長農業股份有限公司 | 河南.新鄉 | 面議 | 停招 | |
專業:園藝、蔬菜學、果樹學、作物栽培與耕作 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責農作物的種植管理；
2、負責組織人員進行農事生產；
3、1名負責果樹、蔬菜方面；
1名負責大田種植方面。 |
| 葡萄園藝工 | 河南新長農業股份有限公司 | 河南.新鄉 | 面議 | 停招 | |
專業:園藝、蔬菜學、果樹學、作物栽培與耕作 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、協助領導制定葡萄園技術規程；
2、負責葡萄園日常種植管理；
3、歡迎優秀應屆畢業生加入我司。 |
| 倉庫管理員 | 洛陽奧吉特食用菌開發有限公司 | 河南.洛陽 | 面議 | 停招 | |
專業:采購供應管理、物流管理 學歷:高中 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、執行庫存管理流程、改進庫存管理方法；
2、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態，提高庫存管理水平；
3、信息系統數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；
4、定期與倉庫核對數據并實地盤點，檢查監督出、入庫手續；
5、完成上級交辦的其他工作。 |
| 總經理助理 | 洛陽奧吉特食用菌開發有限公司 | 河南.洛陽 | 面議 | 停招 | |
專業:中文、文秘、新聞 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1 協助領導合理安排每天日常的工作計劃；
2 負責為領導起草相關文件、報告，并負責打印文稿、收發函電文件；
4 根據公司的需要，收集、整理各種行業相關資料；
5 負責收取公司各部門的統計報表，并進行綜合性匯總整理歸檔及上報；
7 參與公司的會議組織、策劃、協調工作,負責公司會議紀要并會后進行整理，及時向各部門傳達會議的各項要求；
8 負責領導授權范圍內的日常管理范疇工作；
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| 人力資源經理 | 洛陽奧吉特食用菌開發有限公司 | 河南.洛陽 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 |
