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    職位名稱公司名稱工作地點薪資待遇狀態立即網申
    通內斯食品貿易(北京)有限公司 北京 面議 停招
    專業:會計 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1. 協助財務主管完成日常事務性工作,協助處理賬務; 2. 申請票據,購買發票,協助辦理稅務報表、申報表; 3. 現金銀行收付處理,制作記賬憑證,銀行對賬,單據保管; 4. 協助會計文件的準備、歸檔和保管件; 5. 固定資產和各項資產的登記和管理; 6. 負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡; 7. 翻譯有關會計文案; 8. 協助辦理一切與會計有關的事務性工作。
    通內斯食品貿易(北京)有限公司 北京 面議 停招
    專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
    崗位描述:1. 負責產品報盤回盤、訂單等流程,與客戶順暢溝通、發票等營銷文件資料的制作、管理、歸類、建檔和保管工作; 2. 負責各類銷售指標的每周、月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并積極主動向領導報告銷售動態; 3. 認真學習專業知識,熟悉并掌握公司產品的特性及賣點; 4、按照銷售經理安排,積極開拓所屬區域內市場,建立銷售渠道; 5、按時按量完成公司分配的銷售任務; 6、做好...
    通內斯食品貿易(北京)有限公司 北京 面議 停招
    專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
    崗位描述:1、負責總經理日程安排,會議組織并做好會議紀要; 2、負責總經理文件,信件,函電的接收與轉達; 3、負責總經理日常經營工作中文件的起草; 4、搭建溝通橋梁,協調公司和總部關系; 5、負責來訪的接待、商務隨行。
    通內斯食品貿易(北京)有限公司 北京 面議 停招
    專業:畜牧、獸醫、食品科學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
    崗位描述:1.根據公司的發展戰略,了解由于政策變化而對公司業務影響方面的信息,使公司的管理政策應時調整; 2.建立與政府相關機構長期良好的溝通關系,就公司核心業務領域建立政府關系網絡; 3.掌握最新的政策法規或信息,分析對公司業務的影響,制定合適的對策及解決方案; 4.協助公司申請相關經營資格或證照的工作; 5.代表公司參與相關政府活動,與各相關政府機構保持友好接觸; 6.協調...
    通內斯食品貿易(北京)有限公司 北京 面議 停招
    專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
    崗位描述:1. 負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、客戶等信息資料,提出分析報告,為銷售人員、領導決策提供參考; 2. 協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時妥善處理客戶電話與來訪等工作; 3. 負責外貿進出口業務各類單據的繕制; 4. 核對相關出口業務證書,如原產地證、提單、商檢等各類單證; 5. 貨物情況跟蹤; 6. 審核信用證等; 7. ...
    吉林精氣神有機農業股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:不限 學歷:不限 招聘人數:3人 工作經驗:不限
    崗位描述:駐商超對冷凍、生鮮、谷類等產品進行促銷。 待遇:底薪+提成+加班+補助+獎金=2500-3500元以上,提供保險 年齡:45周歲以內 工作地點:北京、長春、上海、廣州、深圳、天津等區域
    吉林精氣神有機農業股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:不限 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:2年以上
    崗位描述:要求為人正直,愛崗結業,工作勇于吃苦,做事認真、嚴謹,及時發現問題,處理問題能夠做到公正、公平、公開。辦事干脆利落,有頭腦,思維敏捷。有相關的生鮮產品銷售經驗。 待遇:4000元/月,提供五險一金。
    吉林精氣神有機農業股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:不限 學歷:大專 招聘人數:10人 工作經驗:不限
    崗位描述:5年內不受條件限制,可接受城市間調遣, 針對優秀應聘畢業生重點培養、選拔, 有決心腳踏實地接受一線基層訓練。 薪資面議。提供五險一金。
    北京凱福瑞農業科技發展有限公司 內蒙古.阿拉善盟 面議 停招
    專業:農學、植物保護、園藝 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
    崗位描述:農作物種子生產管理、技術人員(工作地點較為偏遠); 要求農學、植物栽培、植保、園藝中專以上學歷; 熱愛農村、農業、農民,積極向上、吃苦耐勞、熟悉農村環境、能長期駐點下鄉。 有向日葵種子生產制種經驗者優先。
    北京凱福瑞農業科技發展有限公司 寧夏.銀川 面議 停招
    專業:農學、植物保護、園藝 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
    崗位描述:農作物種子生產管理、技術人員(工作地點較為偏遠); 要求農學、植物栽培、植保、園藝中專以上學歷; 熱愛農村、農業、農民,積極向上、吃苦耐勞、熟悉農村環境、能長期駐點下鄉。 有向日葵種子生產制種經驗者優先。
    北京凱福瑞農業科技發展有限公司 北京 面議 停招
    專業:農學、市場營銷 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:負責公司營銷策劃、市場調研數據匯總、整理和分析;
    北京凱福瑞農業科技發展有限公司 海南.三亞 面議 停招
    專業:農學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
    崗位描述:協助科研主管實施并完成公司下達的育種、試驗和生產任務,具有一定的組織能力,在主管的指導下能獨立展開田間工作,經兩年的鍛煉后有獨立提出和組織實施科研計劃的能力。
    北京凱福瑞農業科技發展有限公司 寧夏.銀川 面議 停招
    專業:農學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
    崗位描述:協助科研主管實施并完成公司下達的育種、試驗和生產任務,具有一定的組織能力,在主管的指導下能獨立展開田間工作,經兩年的鍛煉后有獨立提出和組織實施科研計劃的能力
    北京乾景園林股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1、正規院校本科及以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業畢業; 2、熟悉北京市相關的勞動用工等人事政策及法規; 3、熟悉園林或市政工程公司各類崗位人員的招聘工作; 4、能獨立完成社保、住房公積金的各類實操(最好是海淀區); 5、熟悉各類崗位職責、人事規章制度的制定; 6、工作認真、細致、踏實、具有很強的責任心和團隊協作精神; 7、性格開朗、具有良好的溝通能力和耐心、能承受較大...
    北京乾景園林股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:不限 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1.教育背景:給排水、環境工程等相關專業,本科及以上學歷,具有給排水專業中級職稱者優先。 2.工作經驗:有三年以上園林工程公司相同崗位經驗優先。 3.知識/技能: (1)熟悉園林工程給排水工作相關施工工藝和流程; (2)熟悉AutoCAD及給排水設計軟件; (3)了解建筑類、房地產相關的法律法規、政策及建筑施工流程,有一定的施工問題處理能力。
    北京乾景園林股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:園林、園藝 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
    崗位描述:1、熟練閱讀和審查施工圖紙,熟練使用CAD等設計軟件,善于同設計、建設單位進行溝通; 2、熟悉園林景觀施工工藝及國家有關標準; 3、有較強的大型住宅樓盤現場景觀施工管理能力和組織協調能力; 4、了解園林景觀預決算,有較強的成本控制能力; 5、園林施工、景觀設計專業大學專科及以上學歷; 6、兩年以上園林景觀施工現場工作經驗,有獨立從事住宅項目現場園林景觀施工指導管理經歷...
    北京乾景園林股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:園林、園藝 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
    崗位描述:1、熟悉園林項目管理施工過程; 2、具備較強的組織協調工作能力; 3、負責建立項目的合同管理體系,嚴格履行合同管理任務,處理好與合作方的合同爭議和糾紛; 4、對工程施工安全、質量、進度、成本,有很強的管控能力; 5、負責組織工程實施中政府有關部門、市政部門、公用事業部門、設計單位、施工單位和監理單位等各方面的綜合協調工作等。
    北京乾景園林股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
    崗位描述:1、 協助采購經理做好日常采購工作,帶領所負責的團隊實施專業采購任務; 2、 開展市場調查,包括:市場信息和供應商信息的收集和調研; 3、 按流程執行采購任務,包括:詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等; 4、 執行采購合同訂單的下發、物料驗收及付款流程,履行跟進落實工作; 5、 維護并評估現有合格供應商,收集潛在供應商信息,持續開發新供應商; 6、 完成有關發貨情況、成本控制及...
    北京東方園林股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
    崗位描述:1、負責公司的傳真、文件的收發并作詳細登記及簽收; 2、負責公司的電話的接轉與記錄; 3、負責辦公用品發放、整理、登記及入庫工作; 4、行政部文件的錄入與打印; 5、負責公司的特快專遞、并作詳細登記;信件來函雜志報紙的收發; 6、負責公司機票的查詢、訂購及與之有關的交流及溝通工作; 7、公司客戶來訪接待;協助公司做一些行政日常事務管理工作;
    北京東方園林股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
    崗位描述:1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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