| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
|---|
| 人事部經理 | 上海梅林美達食品有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、30-40歲，大專及以上學歷，中共黨員優先；
2、五年以上人事招聘經驗，至少二年以上招聘主管崗位工作經驗，能獨立開展完成招聘工作；
3、熟悉人力資源六大模塊，精通人力資源招聘模塊，具有良好的招聘渠道開拓能力，擁有一定的招聘渠道資源；
4、溝通表達能力突出，具有良好的心理素質和平和的心態，能夠承受較大工作壓力。
|
| 招聘專員 | 福建省閩中有機食品有限公司 | 福建.莆田 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:4人 工作經驗:不限
崗位描述:1、招聘/人事專員：負責員工招聘，組織參與全面的招聘流程；建立、維護人事檔案；員工入離職相關工作辦理；
2、培訓專員：培訓相關工作開展與實施；負責員工入職培訓、內部及外部培訓管理工作；
3、薪酬專員：協助制定企業績效考核流程與制度規范，參與設計與優化考評標準與方法；協助組織各部門的績效考核工作及設計績效考核體系與指標；建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；員工工資核算；社... |
| 人事管理專員 | 重慶若初見花木有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
2、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
|
| 財務經理 | 金華市賽福飼料有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業:會計 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:會計師職稱以上、盡悉工業及商業企業會計管理
|
| 人事部經理 | 武漢天種畜牧股份有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才... |
| 人事行政專員 | 湖北匯春實業集團股份有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、大專以上學歷，形象氣質佳；
2、熟悉人力資源6大板塊，有招聘、面試、培訓等相關工作經驗；
3、有相關工作經驗、熟悉人力資源6大板塊；
4、熟練使用WoγD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、有一定的文字功底，能進行日常公文寫作；
6、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
|
| 人事部經理 | 山東布恩飼料 | 山東.臨沂 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提... |
| 人事部經理 | 山西漢波食品股份有限公司 | 山西.太原 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:要求：人力資源管理或相關專業畢業，5年以上人力資源工作經驗，性格外向，原則性強，計算機操作熟練。 |
| 人事部經理 | 山東布恩農牧科技集團有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提... |
| 人事部經理 | 北京資源亞太動物藥品有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦，為公司招到合適人才；
2、負責執行及規劃員工培訓工作；
3、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
4、定期對公司員工進行培訓。 |
| 人事部經理 | 遼寧紅旭現代農業有限公司 | 遼寧.朝陽 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.熟練掌握人力資源管理相關技能，具有較強的判斷及決策能力、人際理解力、溝通協調能力、團隊合作精神、原則性、保密意識；
2.根據公司的發展戰略及生產經營計劃的要求組織制定人力資源戰略規劃、階段性人力資源工作計劃；擬定人力資源預算；3.完成公司崗位設置及崗位說明書的編制，制定公司人力資源管理制度和流程；
4.組織開展招聘工作，參與對應聘人員進行面試篩選，對招聘結果進行評價，對所招人員進... |
| 人力資源主管 | 山東小百人乳業有限公司 | 山東.聊城 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平。
2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘,績效,培訓,薪酬,員工發展等各個環節的工作。
3、推進管理團隊的建設,塑造,維護,發展和傳播公司企業文化。
4、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
5、細化各... |
| 人事管理專員 | 山東百慧乳業有限公司 | 山東.日照 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責員工、入職、調動、晉升、離職、更新和維護人才儲備庫等日常人事工作；
2、負責員工養老、醫療、生育、公傷等勞動保險的交納和退保工作；
3、負責勞動合同的修訂更新、簽訂，人事檔案的日常管理與維護工作；
4、負責人力資源各種表格的設計制作、修改、打印、裝訂、保存等；
5、負責管理更新員工通訊地址、電話號碼、電子郵箱等聯系信息；
6、主動與各部門增加工作上的溝通，發現問題及時反... |
| 人事管理專員 | 山西榮博農業科技有限公司 | 山西.運城 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、發布招聘信息及安排面試
2、新員工入職手續的辦理
3、制作實施新員工入職培訓計劃配合人資經理開發新員工培訓課程
4、協調外部培訓事宜。完成培訓報告的整理歸檔和記錄工作
5、完成人資經理安排的其他工作崗位要求
|
| 人事管理專員 | 華縣華壽生態農業有限公司 | 陜西.西安 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1.負責全體員工的人事檔案管理工作，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
2.公司內部員工檔案的建立與管理。
3.依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作。
4.根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。
5.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
6.具有較強的應變能力和內外溝通能力。
7.其他人事日常工作.
... |
| 人事管理專員 | 上海田景園實業發展有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、招聘渠道的管理與維護，發布招聘信息；篩選應聘簡歷，面試預約，安排面試工作，跟進面試流程。
2、人事政策和管理制度的執行和觀測。
3、執行公司各項規章制度，并負責處理員工獎懲事宜。
4、統計員工薪資、福利，繳納社保和公積金。
5、員工的入職和離職手續的辦理。
6、負責公司日常行政事務。
7、負責公司檔案、文件、證書的管理。
8、協助部門經理完成各項其他工作。 |
| 人力資源經理助理 | 美國博爾園藝公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
協助人力資源經理處理人力資源和行政的工作；推動并執行公司的各項相關規章制度；負責日常人事管理、培訓、活動組織等工作；完成上級交給的其它事務性工作。為公司提供完善、高效、專業的人力資源和行政服務。 |
| 人事主管 | 廣東雅琪生物科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、學歷背景：大學專科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。
2、知識結構及專業培訓：掌握現在人力資源管理理論，熟悉人力資源六大模塊管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過專業培訓；
3、工作經驗：具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事主管者優先；
4、基本素質：認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；掌握國家有關人力資源管... |
| 人事部經理 | 湖北富之源生物科技有限公司 | 湖北.黃岡 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責組織人力資源管理工作；
2、負責制定公司人事管理制度；
3、負責合理配置控制勞動力總量；
4、負責人事考核、考查工作；
5、制定勞動人事統計工作制度；
6、負責做好公司員工勞動紀律管理工作；
7、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作；
8、負責招聘、錄用、辭退工作，并協調各監督部門的平衡關系；
9、完成總經理下達的其他任務。 |
| 人事部經理 | 云南省臨滄市泛華林業投資發展有限公司 | 云南.臨滄 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:三年以上同等崗位（行政、人事兩大塊）工作經驗；有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；知識結構較全面，具有豐富的管理經驗；能夠獨立處理突發事件；熟練使用辦公軟件、設備。
工作地點：臨滄市泛華現代林業科技產業園（博尚鎮）；
待遇：4000-6000（提供住宿，有伙食補助）。
... |
