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    內(nèi)蒙古維林特農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘技術(shù)員、出納、銷售助理等崗位

    內(nèi)蒙古維林特農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2011年6月,公司注冊在呼和浩特市。這時一個是由幾個年輕人懷著實(shí)現(xiàn)自我價值的愿景,共同創(chuàng)立的年輕企業(yè)。主要從事農(nóng)業(yè)和灌溉類機(jī)械銷售及服務(wù)等業(yè)務(wù)。
    公司主營業(yè)務(wù)為:大型噴灌整機(jī)銷售、技術(shù)服務(wù)、周邊產(chǎn)品開發(fā)與銷售等;馬鈴薯及其相關(guān)機(jī)械經(jīng)銷及服務(wù)。

    大型噴灌機(jī)業(yè)務(wù):
    維林特公司與多家國際知名噴灌機(jī)公司保持良好合作關(guān)系。主要從事美國維蒙特,美國尼爾森賽等知品牌噴灌整機(jī)銷售、技術(shù)服務(wù)及零配件銷售等業(yè)務(wù)。公司優(yōu)勢在于充分把握市場區(qū)域內(nèi)的客戶源,并具備行業(yè)內(nèi)較高水平的技術(shù)實(shí)力。

    公司自主研發(fā)的尾槍、施肥施藥系統(tǒng)和其他噴灌周邊產(chǎn)品,為廣大噴灌機(jī)客戶提供生產(chǎn)上的有力支持。

    公司業(yè)務(wù)分布在內(nèi)蒙古、寧夏、新疆、黑龍江等省區(qū)。烏蘭察布市、呼市、包頭、鄂爾多斯和錫林郭勒是公司業(yè)務(wù)集中的地區(qū)。

    其他業(yè)務(wù):
    本公司客戶群多為馬鈴薯種植專業(yè)戶,與其相關(guān)的農(nóng)業(yè)設(shè)備也是本公司的經(jīng)營范圍我公司近期招聘以下崗位:
    更多崗位請?jiān)L問內(nèi)蒙古維林特農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘網(wǎng)站http://www.qingqingav.com/c-d-2ebcdb8cf228e73b/
    崗位名稱工作地點(diǎn)招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職條件網(wǎng)申
    技術(shù)員全國各地2人1. 負(fù)責(zé)噴灌設(shè)備現(xiàn)場安裝指導(dǎo);
    2. 噴灌設(shè)備售后及維修維護(hù);
    3. 處理日常其他事務(wù);

    農(nóng)村生源,愛好農(nóng)機(jī)行業(yè),能適應(yīng)長期出差;

    以下條件優(yōu)先:

    1、家是寶昌、藍(lán)旗,多倫一帶的;
    2、家是烏審旗/鄂前旗/鄂一帶的;
    3、家是赤峰阿魯科沁旗或者翁牛特旗一帶的;
    4、商都或者烏盟后旗一帶的;
    5、有駕照者優(yōu)先;
    6、農(nóng)機(jī),農(nóng)水,農(nóng)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;



    所屬行業(yè)農(nóng)藥
    立即網(wǎng)申
    出納內(nèi)蒙古.呼和浩特2人1. 協(xié)助公司會計;
    2. 負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理;
    3.公司每天的收支、銀行的對賬;
    4. 稅務(wù)的辦理;
    5. 合同和發(fā)票管理;



    能吃苦耐勞,理工科的畢業(yè)生優(yōu)先;
    有駕照優(yōu)先;

    所屬行業(yè)農(nóng)藥
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    銷售助理全國各地2人1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管; 
    2、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度銷售統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài); 
    3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,做出分析報告; 
    4、整理客戶信息,協(xié)助銷售經(jīng)理做好來訪、回訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理; 
    5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)各項(xiàng)工作。
    1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳; 
    2、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 
    3、熟練使用office,PS等辦公軟件; 
    4、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力; 
    5、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 、組織能力以及邏輯思維能力; 
    6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。所屬行業(yè)農(nóng)藥
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    電子商務(wù)全國各地2人1、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行日常工作;
    2、銷售日記賬,電子商務(wù)相關(guān)工作
    3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
    1、專科及以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè)、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
    2、聰明,思維能力強(qiáng),最好為女性
    3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
    4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
    5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;
    6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 

    所屬行業(yè)農(nóng)藥
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    人事行政助理內(nèi)蒙古.呼和浩特2人1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
    2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
    3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
    4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
    5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
    6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
    7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
    8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
    9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
    10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
    11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
    12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
    13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
    14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
    15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
    16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
    17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
    18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
    19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
    20、其他突發(fā)事件的處理。
    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
    2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
    3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
    4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
    5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
    6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
    7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
    8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
    9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
    10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
    11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
    12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
    13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
    14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
    15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
    16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
    17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
    18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
    19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
    20、其他突發(fā)事件的處理。
    所屬行業(yè)農(nóng)藥
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