為什么需要參與職場閑話

      辦公室里面的流言蜚語你會參與嘛？對于不同的職場有相同的東西，那就是辦公室閑話了。每個辦公室談論別人都有助于打發時間提供交流。心理學家已經表明，八卦并不總是有害的。愛八卦的人擁有更大的、更富有支持性的社會網絡，談論別人已經證明有助于幫助人們推測出一個群體中可接受的行為限度在哪里。眾所周知的是，分享一條誘人的八卦是與大家搞好關系的絕妙方式。

    因此對于八卦改保持什么樣的態度？身在職場的人士肯定非常困擾，參與有的時候其實自己并不感興趣或者擅長。不參與可能又被辦公室同事排除在外因此非常困擾。以下提供一些職場研究職場閑話的結果希望能夠給廣大職場人士一點幫助。

　 結果表明，盡管人們可以享受八卦帶來的內幕消息，他們不會真正尊重它們。英國心理學會研究摘要博客報道：

　　與不說閑話的人相比，熱衷八卦的人更難得到人們的喜愛，說負面流言的人最不招人待見。在一個有十三個選項的喜愛登記表上，每一項從1到9打分，說負面流言的人平均得到37分，而不說閑話的人平均能得47份。此外，人們一般認為，熱衷八卦的人的社會影響力低于不說閑話的人，特別是當他們常說負面流言的時候更是如此。

　　所以，快捷方式是什么呢？當然，八卦一下可以幫你渡過沉悶的辦公室時間，但這樣做也會導致其他人把你看做軟弱的人，或者有一點令人厭惡--這可不是最有可能贏得提升的那類人。

　　當然，這只是一個小型研究，僅僅測量了非常八卦的人和嘴巴特別嚴的人。研究人員警告說，進一步的研究可能會表明，適度的八卦會是快樂的中庸之道，既能加強社會紐帶，也不至于傷害你的名聲。

       因此對于辦公室八卦的態度閑話肯定還是要參與的，不過對于那些負面的閑話八卦還是保持適當的距離。首先自身肯定別成為負面閑話的產出地，也要避免負面閑話在自己這邊進行傳播。然后對于其他職場閑話保持穩定適度的參與這樣才能保持在職場中的穩定發展。