建立讓金錢增長的系統

    云的方向是風在決定，而人的方向由誰決定?往往不是自己!記得以前我在某公司上班時，在掛打卡鐘的墻上就寫著：“今天工作不努力，明天努力找工作。”這句話真是充分發揮了恫嚇的作用。

    但事實就是如此，老板決定我們的收入、工作時間、業績等，決定要不要繼續雇用我們；掌握自己命運的人，永遠不是我們自己。當老板在職場上否定了我們，我們就誤認為自己一點價值都沒有了。

      想靠一家公司養老，在現今的社會幾乎是不可能的事。企業家有企業家的壓力，財務問題必須靠自己解決，老板的工作是發薪水給我們，不是讓我們致富。我們必須決定自己的命運，不要忘了工作時間、青春及最偉大的人生價值，正一點一點地消耗掉。

    工作，是為了學習，不要貪圖老板給很多錢。錢自己會流進來的，我們必須懂得方法。如果光靠工資就想致富，那是不可能的。隨著年齡增長，新人會在職場上搶走最好的工作。別讓自己人生的路越走越窄，如果要致富，那我們是不是應該幫自己創造些什么呢?

第二，你是單打獨斗，僅靠自己的生命賺錢，還是擁有一個系統幫你賺錢?

     一般人，不論是上班族還是開店當老板，都屬于單打獨斗的模式，工作才有收入，不工作就沒收入，用生命賺錢，只能追求溫飽與安定。用生命賺錢的人，無法承受巨大的意外風險，一旦發生意外，不能再工作了，全家就面臨經濟崩潰。

     臺塑集團創辦人王永慶只有小學學歷，但他在全球有4萬名員工，每個員工每天工作8小時，他們每天為他賺錢的時間就有32萬小時。也就是說，我們工作兩輩子賺的錢，王永慶一天就能賺到。
 
     有人說，全世界的巨富都在做兩件事情：建立系統，尋找頂尖的人才——以建立更大更棒的系統幫他們賺錢。他們都懂得運用別人的時間和金錢致富，但卻沒有一個有錢人是靠單打獨斗致富的。我們如果已深知這個道理，那還會選擇當一個孤軍奮戰的孤獨者嗎?

第三，你是已經決定活到老、工作到老了，還是有累積持續收入的計劃?

    瑞士洛桑管理學院曾經做過調查，臺灣人一年的工作時間居全球之冠，他們每年要工作2282小時，并且根據104人力銀行的調查，工作時間最長的臺灣上班族中，九成都有加班的經歷，但有半數以上的人，加班完全沒有加班費。

     如果不喜歡眼前的工作，那么長時間、長年堅持工作又有什么意義？當你的工作足夠養活你自己養活你的家庭的時候是不是就選擇不再進步。雖然總的來說你的工作很多時候其實都是只是恰好能夠養活你讓你過的感覺并不是太差。當你有一定資金的時候你是會選擇買車買房還是創業？當你有一定資金的時候你最好是考慮會擁有一個建設持續收入項目的計劃。而不是將你有限的資金用于買房買車。你覺得呢？